목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
다. 마지막으로, 인사총무팀의 목표는 단순히 인사관리에 그치는 것이 아니라, 조직의 비전과 목표에 발맞추어 나가는 것입니다. 따라서 인사총무팀이 운영하는 모든 프로그램과 정책은 회사의 전략적 방향과 조화를 이루어야 한다고 믿습니다. 이를 위해 상위 경영진과의 긴밀한 협의를 통해 비전과 목표를 공유하고, 이러한 목표를 달성하는 데 필요한 인재를 선발 및 육성하는데 초점을 맞추겠습니다. 우수한 인재가 성장할 수 있는 환경을 마련하여 오알켐의 지속적인 발전에 기여하고 싶습니다. 이러한 계획들을 체계적으로 실행하여 오알켐의 인사총무팀이 회사의 핵심 자산인 인재를 관리하고 발전시킬 수 있도록 하겠습니다. 결국, 인사총무팀의 성공은 직원의 성공으로 이어지며, 이는 궁극적으로 회사의 성장으로 귀결된다고 확신합니다.
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