GM DAEWOO 기업 소개

본문내용

경 디젤 엔진이 장착된 첫 SUV ‘윈스톰’을 선보이며, 자유 교환 프로그램 및 중고차 보장할부 등 공격적이고 혁신적인 마케팅을 통해 내수시장을 공략한 결과라고 보여진다.
또한, 수출에 있어 2006년 총 1,397,487대를 기록, 2005년 1,050,193대 대비 33.1% 증가했다. 완성차의 경우, 2006년 총 638,829대를 수출, 2005년 544,119대 대비 17.4% 증가했으며, KD 수출은 2006년 총 758,658대를 수출, 2005년 506,074대 대비 49.9%의 높은 신장률을 기록했다. GM DAEWOO는 현재 150여 개국 해외 시장에서 대우(Daewoo), 시보레(Chevrolet), 뷰익(Buick), 폰티악(Pontiac), 홀덴(Holden), 스즈키(Suzuki) 등 전 세계 각 지역별 경쟁력 있는 브랜드를 선택해 판매하고 있다.
◎. 인사제도
. 임금
- 임원/사무직 : 연봉제
- 생산직 : 시간급제
- 보상철학(사무직) : 성과에 대한 보상을 실현하고 직급별 Salary Range를 통해 모든 직원에게 공정하게 적용되는 경쟁력 있는 임금제도.
* 직급별 Salary Range : 각 직급의 Salary Range 를 통해 동일 직급내에서도 성과에 따른 임금격차가 발생하며, 각 직급의 Salary Range 를 인접 직급과 일정부분 중첩되도록 구성하여 우수한 성과를 지속적으로 달성할 경우 차 상위 직급자보다 더 많은 임금 지급이 가능하다.
.근무
주 5일 근무 (월 ~ 금, 주 40시간 근로제)
근무 시간 : 08:00 ~ 17:00 (* 사무직 사원 : 고정시간외 근무 17:00 ~ 18:00)
*출퇴근시간 조정제 : 근로시간 이후에 본인의 잔무처리를 하였을 경우, 각 팀(부서)장 권한 하에 해당 시간만큼 익일 또는 사용 가능 일자에 출퇴근 시간을 조정하여 근로자의 건강한 직장 생활을 영위하기 위한 제도.
.후생복지
- 주거지원 : 주택구입 및 전세자금 지원 (근속 1년 이상),
- 지방사업장(군산,창원,보령) 기숙사 운영 및 지원
- 통근버스 : 출퇴근 통근버스 운영
- 자녀학자금 지원 : 취학 전 ~ 대학생 자녀 학자금 지원 (근속 3년 이상)
- 의료비 지원 : 본인 및 피부양자의 입원 기간 중의 의료비 지원
- 차량관련 지원 : 직원/직원가족 차량 구매 시 할인, 직원 차량 수리 시 할인,
유류비 지원 (근속 5년 이상)
- 경조사 지원 : 각종 경조금 지원 및 경조 휴가 제공
- 써클활동 지원 : 각종 사내 동호회 활동 지원
- 부임여비 지원 : 근무지 변경에 따른 주거 이전하는 임직원에게 부임여비 지원
- 자기계발 지원 : 직무교육 및 사내 어학 학습 과정 운영 (On-line, Off-line)
- 기타제도 : 사내 식당 운영, 퇴직금 중간 정산 제도, 장기 근속자 포상 제도 등
◎. 채용
. 지원절차
. 모집분야
직군
세부업무
근무지
지원계열
관리
기획, 경영, 재무, 인사,
총무, 홍보, 비서
인천, 서울, 군산, 창원, 보령
인문계열
(상경, 어문, 법정, 기타)
기술
부품, 정비, 외자 및 외주구매/개발, 품질,
환경, 시설, 물류
인천, 군산, 창원, 보령, AS/물류(전국)
이공계열
(기계, 전기, 전자, 금속, 화공, 산공)
*물류(인문, 이공)
연구
차량해석, 엔진개발,
설계시험, 시작,
연구기획/관리
인천
디자인
선행디자인, 양산디자인,
디자인기획/관리
인천
디자인관련계열
(산업/공업/제품디자인)
생산
생산기획/관리, 생산기술
인천, 군산, 창원, 보령
이공계열
영업
해외영업, 수출입관리 법인NETWORK관리, 마케팅
인천, 해외
인문 / 이공계열

키워드

대우,   GM대우,   자동차