목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
치와 비전이 실현되기 위해서는 HR 부서의 역할이 중요합니다. 직원들이 조직의 목표와 방향성을 이해하고, 이를 위해 함께 나아가는 문화를 만드는 것이 필요합니다. 이를 위한 전략으로, 경영진과의 정기적인 소통을 통해 기업의 비전과 목표를 직원들에게 효율적으로 전달하고, 직원들이 참여할 수 있는 다양한 프로그램을 개발할 것입니다. 결국, OCI에서의 제 역할은 단순히 HR 기능을 수행하는 것을 넘어, 조직의 비전과 문화를 함께 구축하고 발전시키는 파트너 역할이 됩니다. 지속적으로 발전하는 OCI에서 가진 역량을 적극적으로 활용하여 회사의 성장과 직원들의 만족을 동시에 이끌어내는 HR 전문가로서의 길을 걸어가고 싶습니다. 이러한 계획과 목표를 통해 OCI의 미래를 만들어가는 데 기여할 수 있기를 바랍니다.
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