목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
. 각 부서와 협력하여 교육 요구를 정확히 반영하고, 교육 과정에서 쌓인 노하우를 공유하여 상호 간의 시너지를 극대화하고자 합니다. 정기적인 회의를 통해 지속적인 피드백을 받아 개선 방향을 모색하며, 변화하는 조직의 필요에 따라 유연하게 대응하겠습니다. 마지막으로, 교육의 효과를 지속적으로 모니터링하는 체계를 구축하겠습니다. 교육 프로그램이 직원에게 실제로 도움이 되었는지, 그리고 구몬의 목표 달성과 어떤 연관성이 있는지를 정량적 및 정성적으로 평가하여 체계적인 피드백 시스템을 마련할 것입니다. 이를 통해 교육의 질을 개선하고, 구몬의 발전에 기여할 수 있는 방안들을 지속적으로 모색하겠습니다. 이와 같은 계획을 바탕으로 HRD 분야에서 주도적인 역할을 수행하여 구몬이 더욱 성장하는 데 기여할 것입니다.
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