사회복지실천 분야에 있어 면접 시 반드시 피해야 할 질문에는 어떤 것들이 있으며 왜 그러한 질문을 하면 안되는가에 대해서 기술하시오

소개글

사회복지실천 분야에 있어 면접 시 반드시 피해야 할 질문에는 어떤 것들이 있으며 왜 그러한 질문을 하면 안되는가에 대해서 기술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점

본문내용

사회복지실천 분야에 있어 면접 시 반드시 피해야 할 질문에는 어떤 것들이 있으며 왜 그러한 질문을 하면 안되는가에 대해서 기술하시오
사회복지실천 분야에 있어 면접 시 반드시 피해야 할 질문에는 어떤 것들이 있으며 왜 그러한 질문을 하면 안되는가에 대해서 기술하시오

1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점




1.지원동기

[이 지원이 의미하는 것] 지원동기를 묻는 질문에서 가장 피해야 할 질문은 “당신의 개인적인 종교적 신념이 이것과 관련되어 있습니까?” 또는 “가족이나 종교적 신념이 우리 조직의 가치와 충돌하지 않습니까?”와 같은 질문입니다. 이러한 질문은 지원자의 종교, 신념, 정치적 성향 등 개인적인 정보를 캐묻는 것으로, 차별을 유발하거나 법적 문제를 초래할 수 있습니다. 또한, 사회복지실천 분야는 차별금지와 평등권을 중시하는 만큼, 개인적 신념을 이유로 지원자의 자격이나 역량을 판단하는 것은 부적절합니다. 법적으로도 개인정보 보호와 차별 금지 규정에 위배될 수 있으며, 지원자가 공정한 평가를 받지 못하게 하여 윤리적 문제들이 발생할 위험이 높습니다. 예를 들어, 특정 종교에

키워드

자소서,   자기소개서,   학업계획서,   취업,   면접,   지원서,   이력서,   기업,   계획서,   수학계획서,   대학,   대학교,   대학원