목차
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
본문내용
한국장애인고용공단 정규직 신입직원 자기소개서 면접질문1
한국장애인고용공단 정규직 신입직원 자기소개서 면접질문1
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
1.지원동기
[이동과 도전의 힘] 한국장애인고용공단은 장애인 고용 촉진과 사회통합이라는 중요한 목적을 위해 꾸준히 노력하는기관입니다. 이 단체의 미션에 깊이 공감하며, 장애인 고용률을 세계 최고 수준인 55% 이상으로 끌어올리기 위해 제 역량을 발휘하고 싶습니다. 이전 근무지에서 장애인 직무지도 및 채용 지원을 담당하며 70여 명의 장애인 직원이 안정적으로 일자리를 찾고 정착하는 데 기여하였으며 이 과정에서 고용률 목표를 세워 6개월 만에 15% 상승을 실현한 경험이 있습니다. 또한, 지역사회 장애인 직업훈련프로그램을 기획·실행하여 수료생 300여 명을 취업시킨 사례를 통해 다양한 장애유형별 맞춤형 지원이 얼마나 효과적인지 보여줄 수 있었습니다. 이 경험을 바탕으로 공단의 통합적이고 체계적인 장애인고용 확대 정책에 실질적 도움을 더하고 싶습니다. 장애인
한국장애인고용공단 정규직 신입직원 자기소개서 면접질문1
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
1.지원동기
[이동과 도전의 힘] 한국장애인고용공단은 장애인 고용 촉진과 사회통합이라는 중요한 목적을 위해 꾸준히 노력하는기관입니다. 이 단체의 미션에 깊이 공감하며, 장애인 고용률을 세계 최고 수준인 55% 이상으로 끌어올리기 위해 제 역량을 발휘하고 싶습니다. 이전 근무지에서 장애인 직무지도 및 채용 지원을 담당하며 70여 명의 장애인 직원이 안정적으로 일자리를 찾고 정착하는 데 기여하였으며 이 과정에서 고용률 목표를 세워 6개월 만에 15% 상승을 실현한 경험이 있습니다. 또한, 지역사회 장애인 직업훈련프로그램을 기획·실행하여 수료생 300여 명을 취업시킨 사례를 통해 다양한 장애유형별 맞춤형 지원이 얼마나 효과적인지 보여줄 수 있었습니다. 이 경험을 바탕으로 공단의 통합적이고 체계적인 장애인고용 확대 정책에 실질적 도움을 더하고 싶습니다. 장애인
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