목차
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
본문내용
한국장애인고용공단자기소개서한국장애인고용공단자소서면접자료5급일반직 신입 자기소개서면접면접질문
한국장애인고용공단자기소개서한국장애인고용공단자소서면접자료5급일반직 신입 자기소개서면접면접질문
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
1.지원동기
[기회와 도전의 가치 실현] 장애인 고용 증진과 사회적 책임 이행이 국가와 기업의 지속가능한 발전을 위해 필수적이라고 믿습니다. 한국장애인고용공단은 장애인 고용률을 100% 달성하는 것을 목표로 매년 발전하는 모습을 보여주며, 그 과정에서 2만여 명의 장애인 일자리를 창출하였습니다. 이러한 목표 달성을 위해 적극적으로 역할을 수행하고 싶습니다. 이전 직장에서 장애인 관련 프로그램 개발과 지원을 담당하며, 장애인 고용률을 15% 증가시키는 성과를 이루었습니다. 이를 위해 기업 대상 맞춤형 직무교육 프로그램을 기획하고, 지역사회와 연계한 취업 연계사업을 운영하였으며, 매년 참여자 수와 성과율이 각각 30%, 25%씩 성장하는 결과를 얻었습니다. 또한, 정부 지원사업과 연계하여 장애인 채용 인센티브 안내 및 컨
한국장애인고용공단자기소개서한국장애인고용공단자소서면접자료5급일반직 신입 자기소개서면접면접질문
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
1.지원동기
[기회와 도전의 가치 실현] 장애인 고용 증진과 사회적 책임 이행이 국가와 기업의 지속가능한 발전을 위해 필수적이라고 믿습니다. 한국장애인고용공단은 장애인 고용률을 100% 달성하는 것을 목표로 매년 발전하는 모습을 보여주며, 그 과정에서 2만여 명의 장애인 일자리를 창출하였습니다. 이러한 목표 달성을 위해 적극적으로 역할을 수행하고 싶습니다. 이전 직장에서 장애인 관련 프로그램 개발과 지원을 담당하며, 장애인 고용률을 15% 증가시키는 성과를 이루었습니다. 이를 위해 기업 대상 맞춤형 직무교육 프로그램을 기획하고, 지역사회와 연계한 취업 연계사업을 운영하였으며, 매년 참여자 수와 성과율이 각각 30%, 25%씩 성장하는 결과를 얻었습니다. 또한, 정부 지원사업과 연계하여 장애인 채용 인센티브 안내 및 컨
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