목차
2025 KIDB자금중개 경영지원팀 신입 채용 자기소개서 지원서와 면접자료
본문내용
시스템의 자동화 기능을 적극 활용해 수작업을 줄이고, 실수 발생률을 낮추는 환경을 만들어왔습니다.
4. 구성원과 갈등이 발생했을 때 어떻게 중재하셨나요?
사람을 탓하기보다 문제의 구조를 파악하는 데 중점을 두었습니다. 예를 들어, 프로젝트에서 기여도 갈등이 생겼을 때도 ‘기여 기준이 없었기 때문’이라는 점을 분석하고, 기준표와 투명한 피드백 체계를 도입함으로써 갈등을 해결한 경험이 있습니다.
5. 인턴 기간 중 가장 도전하고 싶은 과제는 무엇인가요?
기존 문서관리 및 비용정산 프로세스를 분석해 불필요한 중복 절차를 줄이는 작업에 도전하고 싶습니다. 또한, 경영지원팀 내부 소통 체계를 한눈에 정리한 운영 매뉴얼을 제작해 신규 입사자와 구성원 모두에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 기반을 만들고 싶습니다.
4. 구성원과 갈등이 발생했을 때 어떻게 중재하셨나요?
사람을 탓하기보다 문제의 구조를 파악하는 데 중점을 두었습니다. 예를 들어, 프로젝트에서 기여도 갈등이 생겼을 때도 ‘기여 기준이 없었기 때문’이라는 점을 분석하고, 기준표와 투명한 피드백 체계를 도입함으로써 갈등을 해결한 경험이 있습니다.
5. 인턴 기간 중 가장 도전하고 싶은 과제는 무엇인가요?
기존 문서관리 및 비용정산 프로세스를 분석해 불필요한 중복 절차를 줄이는 작업에 도전하고 싶습니다. 또한, 경영지원팀 내부 소통 체계를 한눈에 정리한 운영 매뉴얼을 제작해 신규 입사자와 구성원 모두에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 기반을 만들고 싶습니다.
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