목차
2025 CJ푸드빌 [프랜차이즈 영업] 자기소개서 자소서와 면접
본문내용
있나요?
저의 가치관은 ‘현실을 인정하고 실행 가능한 해법을 찾는 것’입니다. 이는 가맹점주와 본사의 기대가 충돌할 때 균형을 맞추는 데 도움이 됩니다. 이상만을 고집하면 실행이 어렵고, 현실만을 고수하면 혁신이 없습니다. 저는 고객 조사와 데이터 분석 경험을 통해 두 가지를 균형 있게 반영하는 능력을 길렀습니다.
6) 점포 관리 경험이 부족하다면 어떻게 극복하시겠습니까?
저는 부족한 부분을 현장에서 배우겠다는 자세로 임할 것입니다. 매장 아르바이트 경험과 교내 프로젝트 경험을 통해 기본기를 쌓았지만, 직영점 매니저 역할을 수행하며 더 깊이 배워야 한다는 것을 알고 있습니다. 따라서 초기에는 적극적으로 현장 매뉴얼을 학습하고, 선배들의 피드백을 빠르게 반영하여 역량을 보완하겠습니다.
7) 5년 뒤 CJ푸드빌에서 어떤 모습으로 성장하고 싶나요?
5년 뒤 저는 프랜차이즈 영업관리자로서, 가맹점주와 본사 사이에서 신뢰받는 파트너가 되고 싶습니다. 단순 관리자가 아니라, 점포의 성장과 고객 만족을 동시에 이끌어내는 전문가로 성장하고자 합니다. 나아가 해외 점포 관리까지 확장하여 CJ푸드빌이 글로벌 무대에서 한국 외식 문화를 알리는 데 기여하는 것이 제 목표입니다.
저의 가치관은 ‘현실을 인정하고 실행 가능한 해법을 찾는 것’입니다. 이는 가맹점주와 본사의 기대가 충돌할 때 균형을 맞추는 데 도움이 됩니다. 이상만을 고집하면 실행이 어렵고, 현실만을 고수하면 혁신이 없습니다. 저는 고객 조사와 데이터 분석 경험을 통해 두 가지를 균형 있게 반영하는 능력을 길렀습니다.
6) 점포 관리 경험이 부족하다면 어떻게 극복하시겠습니까?
저는 부족한 부분을 현장에서 배우겠다는 자세로 임할 것입니다. 매장 아르바이트 경험과 교내 프로젝트 경험을 통해 기본기를 쌓았지만, 직영점 매니저 역할을 수행하며 더 깊이 배워야 한다는 것을 알고 있습니다. 따라서 초기에는 적극적으로 현장 매뉴얼을 학습하고, 선배들의 피드백을 빠르게 반영하여 역량을 보완하겠습니다.
7) 5년 뒤 CJ푸드빌에서 어떤 모습으로 성장하고 싶나요?
5년 뒤 저는 프랜차이즈 영업관리자로서, 가맹점주와 본사 사이에서 신뢰받는 파트너가 되고 싶습니다. 단순 관리자가 아니라, 점포의 성장과 고객 만족을 동시에 이끌어내는 전문가로 성장하고자 합니다. 나아가 해외 점포 관리까지 확장하여 CJ푸드빌이 글로벌 무대에서 한국 외식 문화를 알리는 데 기여하는 것이 제 목표입니다.
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