본문내용
피해야 할 표현
* 추상적 표현으로 꽉꽉 채운 자기소개
- "최고의, 성실한, 도전적인" 등 추상적 표현은 아무런 임펙트 *
* 나열식으로 장점만 열거하는 자기소개
- "나 이렇게 경험했어요~"
꼭 필요하다면, 회사에 어떻게 도움이 될지 부연설명 필요
* 주말에도 나오고 아무튼 무조건 열심히 하겠다는 자기소개
- 절대 그냥 "열심히 하겠습니다." 라고 하지 말고 당신이 잘 할 수 있는 뭔가를 마련해 덧붙여라.
* 추상적 표현으로 꽉꽉 채운 자기소개
- "최고의, 성실한, 도전적인" 등 추상적 표현은 아무런 임펙트 *
* 나열식으로 장점만 열거하는 자기소개
- "나 이렇게 경험했어요~"
꼭 필요하다면, 회사에 어떻게 도움이 될지 부연설명 필요
* 주말에도 나오고 아무튼 무조건 열심히 하겠다는 자기소개
- 절대 그냥 "열심히 하겠습니다." 라고 하지 말고 당신이 잘 할 수 있는 뭔가를 마련해 덧붙여라.
추천자료
기업이 원하는 인재
이명박정부가 영어논란을 일으킨 배경에 대한 사회적 고찰
중소·중견·벤처기업의 핵심인재 확보전략
인적자원관리에서 채용의 중요성과 방법 - 채용관리 트렌드, 인력운용계획, 모집관리, 선발관리
심층 면접 실전 분석(각종 질문과 모범답안)과 면접 전 준비상황 및 영어 질문 포함
면접의 개념과 유형 및 평가항목과 면접관련 정보 조사분석
㈜ 천리마 Express (핵심가치, 비전, 사회공헌, 채용, 인재상, 인재육성, 복리후생)
[인적자원관리] 채용의 변수별 연관성 분석 - 신입사원 채용 관련 보고서.ppt
기업자원계획(전사적 자원관리 시스템, ERP) 기능, 기업자원계획(전사적 자원관리 시스템, ER...
[기업 인사관리][벤처기업 인사관리][아웃소싱기업 인사관리][공기업 인사관리][대기업 인사...
[SK그룹, SK, 경영, 채용]SK그룹(SK)의 역사, SK그룹(SK)의 인재상, SK그룹(SK)의 경영방식, ...
프레젠테이션 (프레젠테이션의 정의, 중요성, 프레젠테이션 준비하기, 설계하기, 전달기술, ...
[e-비즈니스커뮤니케션] 농협의 취업 및 면접전략
[공무원채용] 외부임용 절차(공무원 채용철차) - 모집 & 채용시험
소개글