5. 의료조직 내 협력관계 시나리오

소개글

5. 의료조직 내 협력관계 시나리오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 갈등 시나리오 및 해결방안

#1. 간호사-의사

#2. 간호사-간호조무사

#3. 임원진-의사

#4. 의사-의사



2. 과제 후 느낀점

본문내용

점
처음에 인간관계 의사소통 과제를 제시받고 나서 의료조직에서의 협력자 관계란 무엇일까 조원들과 토의를 하면서 어떻게 과제를 풀어나가야 할지 걱정이 앞선 것은 사실이었습니다.
하지만 앞으로 간호사가 될 우리가 직접 드라마 및 실제 분들의 사연을 찾아보는 과정 속에서 그 사람들의 고생하는 점들과 왜 갈등상황이 일어나야만 하는지를 잘 알 수 있었습니다.
서로의 역할과 입장이 모두 다르지만, 인간관계 의사소통 과목에서 배운 의사소통 기법들을 잘 적용할 수 있다면 역할극뿐만 아니라 실제 상황에서도 서로 간의 의견차로 인한 갈등을 잘 조정해 나갈 수 있을 것이라 생각하였습니다.
비록 상황극을 연출해 내기 위한 과정이었지만 이론적으로만 배우던 의사소통방법을 실제와 유사한 상황에 접목시키고자 노력하는 과정 속에서 무엇이 더 현명한 소통의 방법이 될 수 있을지 좀 더 알아가며 머릿속에 새길 수 있는 시간이었습니다. 또한 서로 존중하며 배려하는 태도를 몸에 익히며 배울 수 있었습니다. 뿐만 아니라, 과제를 하기위해 조원들과 만나는 상황 속에서 대화를 주고받으며 서로 의견을 제시하고 이를 수렴함에 있어 상대방을 조금 더 친밀히 알 수 있는 계기가 됨에 따라 인간관계와 의사소통 과목의 필요성을 다시 한 번 되새기게 되었습니다. 더 나아가 간호사가 된 후에도 이러한 의사소통 기술을 사용하여 환자들과 표면적 관계가 아닌 심층적으로 마음을 치유해 줄 수 있는 따뜻한 간호사가 되어야 할 것이며, 환자뿐만이 아닌 그 외의 의료조직에 속한 사람들과의 관계에서도 원활하게 소통을 하는 간호사가 되고자 하는 포부를 가지게 되었습니다.

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