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관계가 아닌 심층적으로 마음을 치유해 줄 수 있는 따뜻한 간호사가 되어야 할 것이며, 환자뿐만이 아닌 그 외의 의료조직에 속한 사람들과의 관계에서도 원활하게 소통을 하는 간호사가 되고자 하는 포부를 가지게 되었습니다. 1. 갈등
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내가 왜?'라며)으로 돌아서고 결국은 환자들이 불편해지는 상태로 흐른다. 또한 서로에게 책임 추궁을 하는 것은 환자의 생명을 담보로 하기 때문에 양심의 괴로움을 느끼며 협력자 간의 의사소통이 순조롭지 못하다. 서로가 자기 입장에서만
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의료인 간 의사소통에 대한 조사연구, 임상간호연구(Journal of Korean Clinical Nursing Research) Vol.19 No.1, 20-32.
김화영, 정연진, 강지연, 문현숙. (2016). 간호사의 SBAR 환자보고가 의사소통의 명확성과 간호사와 의사의 협력관계에 미치는 영향 : 단일군
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4.간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.
(1) 전문직 인정과 보상
(2) 직업경력 기회
(3) 조직의 지지
(4) 의사결정과 관리에 참여
(5) 임상현장의 협력
Ⅲ.결 론
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하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오
(1) 전문직 인정과 보상
(2) 직업경력 기회
(3) 조직의 지지
(4) 의사결정과 관리에 참여
(5) 임상현장의 협력
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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