조직에서 리더십의 중요성과 필요성에 대해서 토론해 봅시다

소개글

조직에서 리더십의 중요성과 필요성에 대해서 토론해 봅시다에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 조직에서 리더십의 중요성과 필요성
2. 현대사회에 필요하다고 여겨지는 리더십 기술
3. 선정 이유

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

대사회에서는 리더십 특성이론으로 리더를 구분짓는 것은 문제가 있다고 받아들여지고 있다.
3. 선정 이유
나는 우리시대에 필요한 리더십 이론으로 리더십 특성이론을 꼽고 싶다. 현대사회에는 여러 조직이 존재한다. 그리고 그러한 조직에 모두 통용되는 리더십 이론을 선택하는 것은 거의 불가능 하지 않나 생각해 보았다. 따라서 일반적인 리더의 특성을 선별하여 정의내린 특성이론이 가장 현명하고 손 쉬운 방법이라고 생각해 보았다.
리더십 특성이론에서는 리더의 신체적, 성격적 특성을 구분하여 설명하고 있다. 물론 모든 리더가 리더십 특성이론에서 주장하는 특성을 가지지는 못하였겠지만, 특성이론에서 주장하는 내용들은 일반적으로 통용되는 리더의 특성과 거의 비슷하다고 생각해 보았다.
Ⅲ. 결론
레포트를 작성하면서 우리사회에서는 리더십보다는 소위 나이가 많은 것으로 리더를 결정해왔던 우리사회의 전통규범에 대하여 생각해보았다. 물론 나이가 많으신 어른들을 존경해야 되는것은 맞지만, 서양에서 개념화된 리더십이 더욱 체계적이고 합리적이지 않나 하는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
리더십 개발 프로그램 (이론과 사례) 최은수(대학교수) 저 | 공동체 | 2016.06.30.

키워드

리더십의 중요성,   리더십,   중요성