창업기업에 필요한 인재-자신이 창업을 한다고 가정한다면 어떤 인재를 필요로 하며 그 인재를 어떻게 선발하고 교육하며 평가할 것인가를 기술하시오.

소개글

창업기업에 필요한 인재-자신이 창업을 한다고 가정한다면 어떤 인재를 필요로 하며 그 인재를 어떻게 선발하고 교육하며 평가할 것인가를 기술하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

으면 말을 할 것 같다고 말을 해줬다. 자기는 영어를 할 줄 모르지만 듣는 건 이제 잘된다고 말하니 내가 1년간 무엇을 했는지 갑자기 궁금해졌다. 나는 1년간 대학교 생활과 방학 때는 놀기만 했는데 과연 내가 이 친구보다 좋은 1년을 보냈는지, 그리고 과연 대학교가 정답인지 대학교를 안 다니고 그 돈으로 여행을 다녔다면 나는 어떻게 되었는지 그래서 사람들이 취업을 한 사람이라도 돈이 모이면 그만두고 과감하게 배낭여행을 다니기도 하는지 등, 갑자기 이런 생각들이 들었다.
이런 이야기를 듣고 있을 때 고등학교 친구 중에 미술 쪽을 전공한 친구가 회사에 취업했다가 그만두고 러시아 쪽으로 가서 열차를 타고 돌아다니면서 여행을 다닌다고 했는데 약 한 달간 여행을 갔다가 돌아와서 다시 취업한 친구를 보니까 나는 휴학을 하고 여행을 갈까 했는데 그런 것보다 나도 내가 취업을 하고 다시 나가서 여행을 가보고 싶다는 생각이 들었다. 이런 친구들이 주변에 많이 있다 보니까 대학에서 배우는 1년도 중요하지만, 대학생활을 하지 않으며 자신만의 길을 찾아서 가는 1년도 중요한 생각을 하게 돼서 이렇게 생각을 하게 되는 것 같다.
만약 이렇게 학벌이 아닌 사람을 뽑게 되면 교육은 일반적으로 당연히 시키게 될 것 같다. 대학을 나와도 실제로 회사에 다니면 회사에 필요한 일을 다시 배우게 된다고 하는데 다시 배우게 될 것이라면 학벌이 중요한 요소가 될 거라는 생각이 많이 안 되기 때문이다. 오히려 너무 똑똑하고 공부만 하면 말이 안 통하는 사람이 될 것 같으므로 조금 여유가 있는 그런 사람이 더 매력이 있는 사람이라고 생각을 한다.

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창업기업,   필요한 인재,   선발,   교육,   평가