목차
소개
기업가 정신을 전 계층에 확산시킨 ABB
① 기업가로서의 일선경영자
② 코치로서의 중간경영자
③ 리더로서의 최고경영자
결론
토론
기업가 정신을 전 계층에 확산시킨 ABB
① 기업가로서의 일선경영자
② 코치로서의 중간경영자
③ 리더로서의 최고경영자
결론
토론
본문내용
Percy N. Barnevik
기업은 최고경영자 뿐 아니라 일선의 조직 구성원까지 기업가정신이 충만한 기업가적 조직을 목표
이는 조직구조나 시스템의 변화만으로는 충분하지 않음
조직 구성원의 행동변화를 이끌어내는 것은 경영자들의 몫
기업가적 조직에서 일선, 중간, 최고경영자에게 요구되는 역할은 전통적 조직과 구분된다.
Barnevik이 제시한 시스템적 변화
경영자가 기업가정신을 발휘할 수 있는 조직구조
1200개의 작은 기업의 연합체, 책임소재가 명확한 4500개의 이익센터를 중심으로 구성
성과에 대한 책임과 동시에 혜택도 누릴 수 있도록 각 기업의 독립성 보장
일선과 최고경영진 간격 최소화 - 한 단계의 중간경영진만 유지, 본사 및 중간단계 조직 인원 90% 감축
ABACUS : 일선을 유기적으로 통합하는 경영시스템
120개국의 4500개 이익센터의 PC를 하나의 메인 채널로 연결
유일한 공식 보고 채널, 보고 시간 및 양식 통일
지위, 시간에 구애 받지 않고 ABACUS에 접근 가능
기업은 최고경영자 뿐 아니라 일선의 조직 구성원까지 기업가정신이 충만한 기업가적 조직을 목표
이는 조직구조나 시스템의 변화만으로는 충분하지 않음
조직 구성원의 행동변화를 이끌어내는 것은 경영자들의 몫
기업가적 조직에서 일선, 중간, 최고경영자에게 요구되는 역할은 전통적 조직과 구분된다.
Barnevik이 제시한 시스템적 변화
경영자가 기업가정신을 발휘할 수 있는 조직구조
1200개의 작은 기업의 연합체, 책임소재가 명확한 4500개의 이익센터를 중심으로 구성
성과에 대한 책임과 동시에 혜택도 누릴 수 있도록 각 기업의 독립성 보장
일선과 최고경영진 간격 최소화 - 한 단계의 중간경영진만 유지, 본사 및 중간단계 조직 인원 90% 감축
ABACUS : 일선을 유기적으로 통합하는 경영시스템
120개국의 4500개 이익센터의 PC를 하나의 메인 채널로 연결
유일한 공식 보고 채널, 보고 시간 및 양식 통일
지위, 시간에 구애 받지 않고 ABACUS에 접근 가능
추천자료
경영과 사회의 이해관계집단-경영자, 소비자,이사회와 주주, 종업원, 중소기업및 경쟁
시장경제에서 생산활동이 시장거래를 통해 이루어지지 않고 기업이라는 조직을 통해 이루어지...
바람직한 교사의 역할과 직무
장하준의 국가의 역할 요약
거버넌스의 개념과 역할
대기업들의 조직문화와 윤리적가치
중소기업 최고 경영자의 자질
한국 경제 성장과정에서의 정부의 역할 고찰
막스베버-프로테스탄티즘의 윤리와 자본주의 정신
[사회복지실천론] 프로이트의 정신분석이론
[기업] 기업의 정의(개념) 및 역할
[보육교사론] 다양한 역할에서의 리더십과 보육교사의 리더십에 대하여 알아보고 논하시오 [...
[행정학] 정부 재발명과 행정개혁(정부조직 개편, 행정쇄신, 공직자 재산등록 및 공개제도), ...
소개글