맞벌이 또는 워킹맘을 위한 국가의 지원정책과 양육수당제도의 세부기준 및 절차를 파악해 보고, 보육서비스의 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

소개글

맞벌이 또는 워킹맘을 위한 국가의 지원정책과 양육수당제도의 세부기준 및 절차를 파악해 보고, 보육서비스의 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 맞벌이 부부를 위한 국가 지원정책
1) 출산전후휴가의 분할사용 가능(출산전후휴가제 개정)
2) 배우자 출산휴가제
3) 육아휴직제도
4) 유아기 근로단축권
5) 가족돌봄휴직제
6) 맞춤형 보육제도
2. 양육수당제도
1) 가정양육수당
2) 입양아동 양육수당
3) 0~5세 보육수당
3. 맞벌이 또는 워킹맘 등의 보육사례
1) 사례 1
2) 사례 2
4. 사례를 통해 알 수 있는 보육서비스의 문제점과 해결방안
1) 문제점
2) 문제점 해결방안
Ⅲ. 결론(본인 의견 포함)
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

정립이 요구된다고 본다. 맞벌이 가정은 자녀 돌봄과 직장생활을 병행해야 하므로 일하는 동안 자녀 양육을 돌봐줄 보육서비스를 제공받거나, 특히 어린 자녀인 경우는 자신이 직접 자녀를 돌볼 수 있는 시간을 보장받을 수 있어야 한다. 이때 가장 중요한 것은 기존의 서비스 지원 특히 기관보육지원 위주의 맞벌이가정 양육지원은 부모들의 돌봄 권리에 보다 중점을 두고 일과 가사의 양립에서 오는 갈등을 완화할 수 있는 사회 환경의 조성에 보다 주력할 필요가 있다. 맞벌이가정의 양육지원 방향으로 돌봄 권리보장이 여성과 동등하게 남성에게도 보장되어야 한다. 즉 돌봄의 시간 제도를 남성과 여성이 공평하게 이용하도록 유도하는 정책적 노력이 요구된다. 이를 위하여 첫째, 일하는 부모의 돌봄 권리 증진을 통한 선택권을 보장하고, 둘째, 남성의 부모권 강화를 통한 양성평등한 돌봄 문화를 실현하도록 하고, 셋째, 노동환경의 개선을 통한 일·가정 양립 기반을 조성해야 한다. 이렇게 함으로써 맞벌이가정들은 일할 권리와 자녀를 돌볼 권리를 동시에 보장받아서 실질적인 일·가정 양립이 가능해질 것으로 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
여성가족부 홈페이지
보건복지부 홈페이지
박란희 저, 워킹맘 생존육아 (스스로 하는 아이로 키우는), 한국경제신문, 2015
김보령, 워킹맘의 스트레스와 일-가정 양립 지원 서비스, 경성대학교 2016
김승미 외 2명 저, 미취학자녀를 둔 맞벌이 여성의 육아휴직제도 이용의사에 관한 연구, 한국자치행정학회, 2014년
양인숙, 일과 가정의 양립 및 여성 일자리 창출을 위한 유연근로제 활성화 방안, 여성정책연구원, 2012

키워드

맞벌이,   워킹맘,   국가의 지원정책,   양육수당제도,   양육수당,   출산전후휴가,   배우자 출산휴가제,   육아휴직제도,   유아기 근로단축권,   맞벌이 또는 워킹맘