사회복지행정의 조직 효과성 향상의 필요성과 조직 효과성에 영향을 미치는 요인과 사례를 제시하시오

소개글

사회복지행정의 조직 효과성 향상의 필요성과 조직 효과성에 영향을 미치는 요인과 사례를 제시하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정의 조직 효과성 향상의 필요성
2. 조직 효과성에 영향을 미치는 요인과 사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

조직을 지향하며, 조직 구성원들의 역량강화를 강조하고 있는 모형이다. 또한 분권적으로 수립되는 전략을 중시하며, 풍부한 정보를 공유할 수 있다는 것에서 조직 구성원의 경쟁력 강화에도 도움을 받을 수 있을 뿐만 아니라 클라이언트와 지역사회에 대한 빠른 개입이 가능하다고 생각해 본다.
나. 사례
2016년 12월 제주육아종합지원센터는 전국 최우수 육아종합지원센터로 선정된바 있다. 제주육아종합지원센터는 육아지원 거점기관으로 사회복지사 및 보육교사의 전문성 제고를 위해 각종 사내 교육프로그램을 운영하는가 하면 수요자 중심 사업을 다각적으로 전개하면서 가족복지 향상에 실제적 도움을 도움을 주었기 때문에 보건복지부로부터 우수센터로 선정될 수 있었던 것이다. 이는 조직 효과성 향상을 이룬 대표적 사례라 할 것이다.
Ⅲ. 결론
이상 사회복지행정 조직의 효과성에 대해 알아보았다. 관료제가 더 좋고, 나쁘다라고 평가하기 보단 사회복지행정 조직이 처한 환경과 대내외적 조직 특수성을 고려하여 탄력적으로 관련 조직모형을 대입해 조직의 경쟁력을 강화할 수 있도록 해야 되지 않을까 생각해 본다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지 조직연구 지은구 저 | 청목출판사 | 2007.02.20.

키워드

조직 효과성,   사회복지행정의 조직 효과성 향상의 필요성 ,   조직 효과성에 영향을 미치는 요인과 사례