고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거

소개글

고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 고용없는성장의 의미
2. 합병 또는 인수 의미
3. 자신의 생각

본문내용

중소기업은 그로인해 인력을 늘리고 그 결과로 높은 실업률이 아닌 취업률을 달성해야지만 사회에 돈이 돌도 조금 성장하는 경제 사회가 되지않을까 싶다.
요즘 긴불황에 이어 청년 고용률은 낮아지고 실업률은 높아지고 있다. 실업률의 원인은 기술이 발점함으로 인해 과거에는 물리적인 힘을 필요로 하는 직종에 많은 청년들이 필요했지만 현재는 기술이 인력을 대체하고 기술을 개발하는 인력이 필요함으로써 인력에 대한 수요가 감소하고 장기적인 경기침체로 기업들의 새로운 사업투자를 주저하고 기업이 투자를 하지않으니 고용이 늘어나지않고 경기가 어려워 노동자들도 퇴직하려하지않아 신입사원을 많이 뽑지 않게 되는 것이다. 이러니 합병 인수를 함으로써 인력에 대한 부담이 고스란히 거대기업으로 가게 되니 고용은 더욱 줄어들 것이다

키워드

조직심리학,   고용없는성장,   합병,   인수,   합병인수,   거대기업,   중소기업