한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.

소개글

한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례 및 중요한 사회문제인 이유
2. 구체적인 사례를 통한 해결과정에서 필요한 원칙
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

이지)
Ⅲ 결론
이상과 같이 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 살펴보았다. 직장 내 괴롭힘은 발생 원인과 그 양태가 다양하고 이에 대한 규율을 명문화한 국가가 많지 않다는 점에서 보호대상의 범주를 명확히 하기 어려운 측면이 존재한다. 따라서 이에 대한 해결원칙도 찾기 어렵다. 하지만 책에서 볼 때 일터괴롭힘에 대한 해결과정에서의 원칙은 전략을 세워서 철저하게 대응해야 한다는 것이다. 즉 누가 나를 도와주기를 바라면서 한 없이 기다릴 것이 아니라 현재의 제도와 절차를 이용하여 상대를 두 손 들게 만들어야 한다는 것이다. 특히 현재에는 노조가 설립된 기업이 많으므로 노조를 통해 함께 문제해결을 모색하는 것이 홀로 싸우는 것이 아니라는 심리적인 지지와 함께 조직적인 문제 제기가 가능하다는 장점이 있다고 한다. 또한 물론 쉽지 않은 일이지만 언론과의 접촉을 통해서 문제를 해결할 수 있다. 이는 위 사례에서와 같이 성희롱 문제에 따른 괴롭힘에 특히 적용될 수 있다. 물론 국회와 정부가 이에 대한 적극적인 대처방안을 수립하는 것도 잊지 말아야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 류은숙외, “일터괴롭힘, 사냥감이 된 사람들”, 코난북스, 2016
- 김미경, “여성복지론”, 신광출판사, 2011
- 고용노동부, “근로자에 대한 가학적 인사관리 등 관련 사례분석 및 입법례 연구”, 2016
- 김정환, “직장에서의 퇴직의 압력, 따돌림, 괴롭힘 등에 의한 퇴직자의 구제에 관한 검토”, 한양법학, 2002

키워드

한국사회문제,   한국사회 노동현실,   일터 괴롭힘,   중요한 사회문제,   한국사회 노동현실의 문제점