사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하시오.

소개글

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목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지 조직의 구조
1) 위계적 구조와 유기적 구조
2) 관료제 구조와 소규모 임무중심 구조
3) 전문직 중심의 구조
4) 행렬 조직
2. 사회복지 조직의 조직화
1) 계층제의 원리
2) 명령통일의 원리
3) 통솔범위의 원리
4) 분업ㆍ전문화의 원리
5) 조정의 원리
6) 권한에 준하는 책임의 원리
7) 부문화ㆍ부서화의 원리
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고자료

본문내용

필요한 과정과 절차 및 수단, 셋째 행정활동 수혜자나 다루어지는 취급물, 넷째, 지방청이나 지방사무소 조직과 같이 행정활동이 수행되는 지역이나 장소 등을 기준으로 편성할 수 있다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 살펴보았다. 사회복지급여나 서비스는 공식적이고 조직화된 활동으로 제공되므로 조직을 제외하고는 논의할 수 없다. 따라서 사회복지에 있어서는 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해 알아보는 것이 중요하다 할 것이다.
Ⅳ 참고자료
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 강용규, “사회복지행정론”, 공동체, 2007
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2007
- 김운기, “사회복지조직의 조직문화가 직무만족에 미치는 영향 연구”, 남부대, 2014

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