목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 우리나라 사회복지행정기관의 유형과 기능
2) 사회복지행정기관의 현황
3) 효과적이고 효율적인 사회복지행정체계 구축을 위한 개선방안
Ⅲ. 결론
Ⅱ. 본론
1) 우리나라 사회복지행정기관의 유형과 기능
2) 사회복지행정기관의 현황
3) 효과적이고 효율적인 사회복지행정체계 구축을 위한 개선방안
Ⅲ. 결론
본문내용
업무의 통합과 사회복지 분야 전달체계의 전문성을 개선하고자 하는 방안을 지속적으로 고민해야 한다. 사회복지행정을 실행하기 위한 자원이 한정되어 지원되는 반면, 사회변화와 함께 나타나는 다양한 욕구에 따른 프로그램을 활성화시키기 위해서는 민간차원의 자원을 동원하는 전략이 필요하다. 기업이나 개인,단체로부터의 다양한 모금전략이 개발되어야 하며, 기부자의 기부동기와 기회를 극대화시키는 전략이 다양하게 개발되어야 한다
Ⅲ. 결론
현재 우리나라의 사회복지 현장에서 직면하고 있는 여러 가지 사회문제를 해결하고 사회복지 증진을 통한 복지사회를 구현하기 위해서는 사회복지를 좀더 전문적으로 발전시켜야 한다. 특히 사회복지의 전문화를 위해서는 먼저 실행의 기본 틀이 되는 사회복지행정제도를 체계화함과 동시에 사회복지서비스의 제일선 실무직과 행정관리직의 전문직제의 확립이 이루어져야 한다. 그리고 사회복지행정의 인력을 전문화해야 한다. 특히 사회복지행정기관은 관련 분야의 전문 인력을 확보하여야 할 것이며, 이를 위해서는 전문인력 양성기관으로서의 대학은 사회가 요구하는 사회복지전문가를 교육하기 위해서 노력해야 한다.
참고문헌
고용보험 사이트 https://www.ei.go.kr/
보건복지가족부. 아이사랑플랜.
실무노동용어사전, 2014., ㈜중앙경제
남기민(2006). 사회복지행정론. 나남.
강영걸(2001). 조직변화와 사회복지행정. 사화과학연구. 대구대학교 사회과학연구소.
강혜규(2003). 사회복지전달체계 개선방안. 한국행정학보.
백정현(2004). 지역복지행정의 개선방안에 관한 연구. 인하대학교 대학원 박사학위논문.
Ⅲ. 결론
현재 우리나라의 사회복지 현장에서 직면하고 있는 여러 가지 사회문제를 해결하고 사회복지 증진을 통한 복지사회를 구현하기 위해서는 사회복지를 좀더 전문적으로 발전시켜야 한다. 특히 사회복지의 전문화를 위해서는 먼저 실행의 기본 틀이 되는 사회복지행정제도를 체계화함과 동시에 사회복지서비스의 제일선 실무직과 행정관리직의 전문직제의 확립이 이루어져야 한다. 그리고 사회복지행정의 인력을 전문화해야 한다. 특히 사회복지행정기관은 관련 분야의 전문 인력을 확보하여야 할 것이며, 이를 위해서는 전문인력 양성기관으로서의 대학은 사회가 요구하는 사회복지전문가를 교육하기 위해서 노력해야 한다.
참고문헌
고용보험 사이트 https://www.ei.go.kr/
보건복지가족부. 아이사랑플랜.
실무노동용어사전, 2014., ㈜중앙경제
남기민(2006). 사회복지행정론. 나남.
강영걸(2001). 조직변화와 사회복지행정. 사화과학연구. 대구대학교 사회과학연구소.
강혜규(2003). 사회복지전달체계 개선방안. 한국행정학보.
백정현(2004). 지역복지행정의 개선방안에 관한 연구. 인하대학교 대학원 박사학위논문.
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