면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해 구체적으로 작성해서 제출 (면접법)

소개글

면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해 구체적으로 작성해서 제출 (면접법)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 면접법이란
1) 임상적 면접법
2) 조사적 면접법

2. 면접법의 기술 향상을 위한 방법

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

협력을 구하고 난 다음에 전화로 일시와 장소를 정하여야 하며, 그리고 조사 의뢰서에도 추적조사의 의의, 대상에 선정된 사유, 비밀의 유지 등에 관해서도 이해하기 쉽게 기입함은 물론, 면접 시에도 다시 이상과 같은 점에 관해서 상세하게 설명하고, 일단의 협력을 구하는 것이 바람직하다. 면접조사에 응하는 피면접자는 치료적 원조가 성공적이어서 문제가 빨리 해결될 것을 바라는 경우가 많다. 따라서 면접은 즐겁고 감사에 충만한 분위기 속에서 실시된다. 이 때 면접자기 빠져들기 쉬운 위험성이 있다. 그것은 피면접자가 표명하는 감사의 기분을 치료자인 자신의 능력의 탁월함에서 연유한 것으로 잘못 받아들인다는 점이다. 어린이의 경우에는 어린이와 부모가 치료의 공동담당자이며, 부모의 노력과 성장에 의해서 사태가 해결된 것을 충분히 인식함과 동시에 그들의 노력이 사태해결에 중요한 요인이었음을 피면접자에게 전달할 필요가 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해 구체적으로 서술해 보았다. 면접은 사회복지실천에서 대단히 중요한 역할을 한다. 사회복지사는 면접을 통하여 의사소통을 촉진하고 가능케 하고, 문제를 사정하고, 계획을 세우고, 개입하고 서비스를 제공하는 역할을 한다. 면접을 하는 방법은 목적을 가지고 대화하는 것이며, 구체적이고 의도적인 목적을 충족시키기 위해 계획된다. 이러한 이유로 훌륭한 계획과 준비는 성공적인 면접을 보증한다.
참고문헌
채구묵, 사회복지조사방법론, 양서원, 2003.
김영석, 사회조사방법론, 나남출판, 2006.
박영숙 외, 사회복지실천기술론, 대왕사, 2008.

키워드

면접,   면접법,   임상적 면접법,   면접조사,   조사적면접법