현대 리더십에서 신뢰의 역할이 중요한 이유와 신뢰를 구축하기 위해 리더가 활용할 수 있는 방안들에 대해 설명하세요.

소개글

현대 리더십에서 신뢰의 역할이 중요한 이유와 신뢰를 구축하기 위해 리더가 활용할 수 있는 방안들에 대해 설명하세요.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대 리더십에서 신뢰의 역할
2. 현대 리더십에서 신뢰의 역할이 중요한 이유
3. 현대 리더십에서 신뢰를 구축하기 위해 리더가 활용할 수 있는 방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

이어지고, 이러한 위기는 다시 조직효율의 위기로 이어지게 된다. 반면 리더와 조직구성원들 간에 신뢰관계가 잘 형성되어 있는 경우 조직성과가 높게 나타났고 이직률도 낮게 나타났다. 즉, 리더에 대한 신뢰는 조직에 대한 신뢰를 대표하게 되므로 리더에 대한 신뢰의 향상은 자신이 속한 조직의 성과를 증가시키는 결과를 가져오게 된다. 따라서 신뢰 관계의 증진을 위해 리더와 구성원의 관계, 조직문화와 환경요인의 개선 등 다각적인 노력들이 리더들에게 요구된다.
Ⅳ. 참고문헌
Richard L. Daft 저, 리더십 이론과 실무, 한경사, 2017
Peter G. Northouse 저 김남현 역, 리더십 이론과 실제, 경문사, 2013
다니엘 골먼, 피터 드러커 저, 이한나 역, 조직의 성과를 이끌어내는 리더십, 매경출판, 2015
박보식 저, 리더십 이론과 실제 (이론과 실제,) 대영문화사, 2012
윤정구 저, 진성리더십이란 무엇인가?, 라온북스, 2015
고노 에이타로 저 민경욱 역, 리더십은 재능이 아니라 스킬이다 (강력한 리더십을 만드는 아주 사소한 리더십 스킬 82가지) 페이지팩토리 2015
임창희, 홍용기 저, 리더십 이론과 실제, 비앤엠북스, 2011

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