[여성복지론] 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오 (사회보험)

소개글

[여성복지론] 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오 (사회보험)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 사회보험이란

2. 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점
1) 급여의 제한성
2) 분할연금
3) 유족연금

3. 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점에 대한 대안
1) 경제활동 소득에 따른 급여 규정
2) 파생적 수급권 강화

4. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

험제도별로 보상의 범위에 대하여 살펴보면, 국민연금은 노령과 사망, 장애로 인한 소득상실에 대하여 개인에 대한 보장뿐 만 아니라, 가족에 대한 보장도 함께 이루어지고 있다. 가입자가 사망한 경우 유족연금을 지급하며, 노령연금이나 장애연금, 유족연금을 지급할 경우, 가족 수에 따라 가급연금을 지급함으로써 가족을 보호하는 기능을 수행하고 있다. 국민건강보험은 가족관계를 중시하고 있어 질병으로 인하여 비용이 발생하는 경우 가입자뿐만 아니라 피부양자를 포함하여 보장함으로써 가족의 재정상태를 유지하도록 하는 역할을 수행한다. 산재보험과 고용보험의 경우에는 개인에 대한 보상을 중심으로 설계되어 기본적으로 개인의 상해, 소득을 보상하는 기능을 수행하고 있다. 물론 산재보험의 경우에는 유족의 소득보장을 위하여 유족연금을 지급하고 있으나, 산재로 인하여 가족부양을 위한 소득활동이 중단된 경우 산재근로자에게만 휴업·장해급여를 제공하고 있어 실질적으로 가족에 대한 배려가 없다고 할 수 있다. 고용보험에 있어서도 실직으로 발생하는 소득의 단절을 보장하는 실업급여에 있어서도 가족규모 및 형태 등 가족의 수요에 대한 배려가 이루어지고 있지 않다고 할 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논해 보았다. 사회보험의 궁극적인 목적은 사회적 위험에 대해 적절한 보상을 통해 인간다운 삶을 유지하는 것이다. 이러한 목적은 급여의 지급을 통해 구체적으로 실현된다. 사회보험의 급여는 가입자가 납부한 보험료에 대한 반대급부로써, 사회적 위험에 대한 비용발생 및 소득상실에 대하여 가입자 및 그 가족의 생활안정을 위하여 지급된다. 이러한 급여의 근본적인 전제는 보장의 적절성확보와 제도의 효율화에 있다. 급여의 적절성은 소득손실 또는 비용발생에 대한 보장으로서 급여가 적절히 지급되어야 한다는 것이다. 제도의 효율화는 사회보험제도 전반에 걸친 제도의 건전성과 합리화로 급여에 대한 형평성 확보를 의미한다.
참고문헌
김수봉(2005). 사회보험 사각지대 해소방안 연구. 한국보건사회연구원.
석재은(2003). 공적연금의 사각지대 : 실태, 원인과 정책방안. 한국사회복지학.
문성현(2004). 한국의 보건의료의 부담과 수혜의 공평성. 사회보장연구. 한국사회보장학회.
김준영 외(2007). 국민연금의 소득계층별 재분배 기여도 분석. 한국재정공공경제학회.

키워드

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