독일의 노사관계 - 독일 노사관계론

소개글

독일의 노사관계 - 독일 노사관계론에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 독일의 노사 관계
ⅰ 독일 노동조합의 역사
ⅱ 독일 노동조합과 사용자
ⅲ 독일 노동조합의 특징
ⅳ 단체 협약

2. Volkswagen
ⅰ 연혁
ⅱ 과거의 노사 관계
ⅲ 노사 관계의 변화
ⅳ 화합과 상생의 아이콘

3. Mercedes-Benz
ⅰ 연혁
ⅱ 과거의 노사 관계
ⅲ 노동자의 투쟁 사례
ⅳ 노사의 합리적 전략 행위

본문내용

독일 노동 조합의 역사
1848년 독일혁명 이후 진보적이고 좌파적인 사회운동과 더불어 성장
1878년 비스마르크의 반사회주의법 제정으로 사회주의 노선의 노동운동을 탄압하고 노조를 금지
1890년 반사회주의법 폐지로 노동조합운동이 크게 활성화
제1차 세계대전 패전 직후 노동자 세력에 의해 1918년 11월 혁명 발생, 사회민주당이 중심이 된
바이마르공화국 탄생 - 노동자 단결권 보장, 어용노동조합 지원중지, 8시간 노동제 확립 등 민주적 노사관계로의 전환
1920년 직장노동자평의회법 제정으로 노동자의 경영참가제도 확립
1935년 나치정권의 노동조합 해체 - 노동자와 사용자를 포괄하는 조직으로서 독일노동전선을 결성
1945년 이후 화폐개혁 및 미국의 원조를 통한 실질임금의 지속적이고 급속한 상승효과로 노동운동이 온건화

키워드

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