목차
1. 인사총무 담당자에게 가장 필요한 업무역량 및 덕목은?
2. 지원동기: [가맹점과 함께 성장해 온 해마로푸드서비스]
3. 성장과정: [10년을 기다려 주신 아버지의 마지막 선물]
4. 학교생활: [1년 3개월 동안의 노력과 도전]
5. 주요경력: [직무 수행에 필요한 다양한 사회경험]
6. 입사 후 포부: [호사유피 인사유명]
2. 지원동기: [가맹점과 함께 성장해 온 해마로푸드서비스]
3. 성장과정: [10년을 기다려 주신 아버지의 마지막 선물]
4. 학교생활: [1년 3개월 동안의 노력과 도전]
5. 주요경력: [직무 수행에 필요한 다양한 사회경험]
6. 입사 후 포부: [호사유피 인사유명]
본문내용
1. 인사총무 담당자에게 가장 필요한 업무역량 및 덕목은?
제가 지원한 인사총무 직무는 B2S(Business to Staff) 영업 업무와 같다고 생각하며 이러한 업무를 수행하기 위해서는 ‘경청의 자세’가 필요합니다. 다양한 채널에서 수집한 정보와 환경분석을 바탕으로 영업전략을 수립하며 고객의 만족을 위해 끊임없이 노력하는 영업사원과 같이 인사 담당자는 내부 고객인 직원의 만족을 위해 끊임없이 소통하는 업무를 수행하기 때문입니다.
영화관 아르바이트를 하면서 ‘경청의 자세’를 바탕으로 가교 임무를 수행했던 경험이 있습니다. 이러한 경험이 입사 후 인사총무 담당자로서 업무를 수행하는 데 도움이 될 것이라 확신합니다.
제가 지원한 인사총무 직무는 B2S(Business to Staff) 영업 업무와 같다고 생각하며 이러한 업무를 수행하기 위해서는 ‘경청의 자세’가 필요합니다. 다양한 채널에서 수집한 정보와 환경분석을 바탕으로 영업전략을 수립하며 고객의 만족을 위해 끊임없이 노력하는 영업사원과 같이 인사 담당자는 내부 고객인 직원의 만족을 위해 끊임없이 소통하는 업무를 수행하기 때문입니다.
영화관 아르바이트를 하면서 ‘경청의 자세’를 바탕으로 가교 임무를 수행했던 경험이 있습니다. 이러한 경험이 입사 후 인사총무 담당자로서 업무를 수행하는 데 도움이 될 것이라 확신합니다.
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