집단에서의 인간행동

소개글

집단에서의 인간행동에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 집단의 형성과 발달
2. 집단성과에 영향을 미치는 요인
3. 집단의 성과향상을 위한 전략

본문내용

Ⅰ. 집단의 형성과 발달
어떤 기능을 수행하도록 협동해나가는 체계(네이버)

① 일정한 지위와 역할을 부여 받은 사람이나 집단이 특정한 목적을 달성하기 위하여 질서 있는 하나의 집단을 이룸

② 일정한 지위와 역할을 부여 받아서 특정한 목적을 가지고 구성하거나 만들다 . (다음)

집단은 조직에 비해 비공식적인 분위기가 엿보임

큰 조직에 속하는 하부단위 조직을 집단으로 보기도 함

집단은 외부와의 상호작용만 하는 것이 아니라 내부 멤버들 간에도 지속적인 상호작용을 하며 집단행동을 함

집단 내의 이러한 상호작용은 협조-갈등관계, 공식-비공식관계 등 여러가지 형태로 나뉨

개인이 혼자 있을 때 행동과 집단 속에서 남과 더불어 있을 때 행동이 같을 수 없음

<중략>

효율성 추구
집단을 이용하면 시너지 효과
집단 덕분에 구성원들은 더 효율적으로 일을 할 수 있음

사회적 교환이론
서로의 생산물을 교환하는 것이 서로에게 이익, 만족
(자신이 갖고 있는 것과 갖지 않는 것에 대한 교환)

집단에는 상호작용과 대인관계가 상존
얻는 것(보상)과 주는 것(비용)차원에서 설명될 수 있음

키워드

집단에서의 인간행동,   조직론,   조직행동론,   집단행동,   집단성,   집단의 성과형성,   집단성과