스키드모어의 인사관리의 주요 과정 8단계를 제시하시오

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인사관리의 개념
2. 스키드모어의 인사관리의 주요 과정 8단계

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

져야 한다.
Ⅲ. 결론
인사관리란 조직의 목표를 효과적인 달성을 위하여 업무에 필요한 인적자원을 동원하고 관리하는 것이다. 사회복지조직에서 인사관리는 인적자원의 관리를 통하여 사회복지행정조직의 목표 달성뿐 아니라 사회복지행정조직의 유지와 적응에 필요한 기능을 수행한다. 사회복지조직에서 인사관리의 의의를 살펴보면 사회복지기관은 대부분의 서비스를 사회복지사에 의해 전달되는데 이용자인 클라이언트에게 직접 서비스를 제공하는 기관 종사자는 서비스의 질을 결정하는 중요한 원천 중 하나가 인사관리이다. 따라서 인사관리는 서비스 제공주체로 종사자를 이해하고 그들의 가치를 높이는 활동이기 때문에 그 의의가 매우 크다.
Ⅳ. 참고문헌
양춘희, 신형재, 권용만 저, 인적자원관리론, 무역경영사, 2016
원석조 저, 사회복지행정론, 양서원, 2017
윤두열 저, 인적자원관리론, 무역경영사, 2016
장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016
김학수, 이상우 저, 인적자원관리론, 피앤씨미디어, 2015
최성재, 남기민 저, 사회복지행정론, 나남, 2016
김동환, 오종희, 신성일 저, 사회복지행정론, 신정, 2015
천정웅 저, 사회복지행정론, 신정, 2015

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