[장애인고용보장제도] 장애인 고용정책(일반고용 보호고용 지원고용)

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목차

장애인 고용정책

I. 일반고용
1. 장애인의무고용제도
2. 사업주지원제도
1) 장애인 고용 장려금
2) 장애인 고용 지원 자금 융자
3) 편의시설 등 무상지원
4) 보조공학기기 지원
5) 장애인 고용관리 비용 지원

II. 보호고용
1. 장애인 보호작업장
2. 장애인 근로사업장

III. 지원고용
1. 개별적 배치 모델
2. 소집단 모델
3. 이동작업대 모델
4. 소기업 모델
5. 고용훈련 모델
6. 벤치워크 모델

* 참고문헌

본문내용

rted employment)은 첫째, 경쟁적 노동 즉, 주당 20시간 이상의 전일제 나 시간제로 고용되어 노동법에 근거하여 임금을 받는 상태, 둘째, 통합된 작업환경 즉, 대다수의 근로자가 비장애인들으로 구성된 작업장, 셋째, 지속적 서비스이다.
지원고용의 주 대상은 고용기간 동안, 집중적, 지속적으로 지원받지 않고서는 독자적으로 업무를 수행할 수 없는 개인으로 지적장애인, 자폐성장애인, 정신장애인, 신체장애인 등을 대상으로 한다.
지원고용의 모형에는 개별적 배치 모델, 소집단 모델, 이동 작업대원 모델, 소기업 모델, 고용훈련 모델, 벤치워크 모델 등으로 구분되어 있다.
1) 개별적 배치 모델(individual placement model)
지원고용서비스에서 가장 전형적인 형태이다. 한 작업장에서 하나의 직무에 배치되어, 한 사람의 직무지도원이 한 작업자를 담당하게 되는 것으로 일의 진행에 따라 직무지도원의 지원 형태, 횟수가 점차 줄여나가는 것이다. 이 모델의 장점은 집중적인 개별서비스를 제공하는 한 명의 직무지도원이 한 명의 작업자를 전담하는 것이다. 또한 단점은 시간과 경비의 비경제성이 문제로 나타난다.
2) 소집단 모델(enclave model)
일반작업장에 내에 3-8명으로 그룹을 만들어 해당 그룹이 생산 공정의 일부를 담당하는 형태이다. 개별적인 통합이 어려운 중증장애인에게. 적용되는 형태이다.
3) 이동작업대 모델(mobile crew model)
집단적인 지원고용 방식으로 한두 명의 직무지도원이 여러 명의 작업자와 팀을 이루어 일을 수행한다. 주로 하는 일은 지역사회 안에서 빌딩관리 및 청소, 눈 제거, 정원관리, 농장 용역, 식물관리, 칠 작업 등 용역작업을 하는 비영리기관에 의해 운영되는 소도시나 시골 등에 적합한 활동이다.
4) 소기업 모델(small business model)
일반기업과 똑같은 영리기업(for-profit enterprise)으로써, 그들이 거주하고 있는 지역사회의 비장애인들의 편견을 제거하는 데 공헌하는 중요성을 뛰고 있다.
5) 고용훈련 모델(employment training model)
소수의 장애인들이 특정 작업에 대해 집단훈련을 받아서 일정한 기준에 성취되었을 때, 특정한 직업에 배치되고 그 직업 현장에서 직무지도원에 의해 재훈련을 받는 형태이다.
6) 벤치워크 모델(benchwork model)
전자나 기타 작은 부품을 조립하는 작업을 일자리로 제공하는 형태이다. 소규모 시설로 중증장애인에게 고용의 기회를 제공한다.
* 참고문헌
장애인복지 - 유동철 저, 학지사/2017
장애인복지의 이해 - 강영실 저, 신정/2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
장애인복지 이론과 실천 - 문선화 이상호 외 2명 저, 양서원 저/2013
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
장애인복지정책과 실천 - 이준우 저, 나남/2012
현대사회와 가정 / 허혜경, 박인숙 외 1명 저 / 동문사 / 2017
한국사회와 장애인 정책 - 전광석 저, 인간과복지/2011

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