[맞벌이가정] 맞벌이가족의 개념과 유형 및 문제점

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목차

맞벌이가족(맞벌이가정)

I. 맞벌이가족의 개념

II. 맞벌이가족의 유형

III. 맞벌이가족의 문제
1. 역할갈등 및 역할과중
2. 자녀양육
3. 작업환경
4. 성차별
5. 불안 및 죄책감

* 참고문헌

본문내용

를 가져 온다.
4) 성차별
직장에서의 성차별 또한 문제이다. 여성은 승진에 한계가 있게 되고, 얼마나 일을 잘 수행했는가와는 상관없이 아이를 갖는 일로 불리한 입장에 처하게 된다. 즉 아이를 낳기 위해 산모휴가를 갖는 일도 쉽지 않고, 일에 미치는 결과에 대한 두려움으로 스스로 산모휴가를 거부하기도 하며, 산모휴가 후 복직하는 일이 어려울 수도 있고, 아이를 갖는 일로 인해 동료나 상사로부터 적대적이거나 무시하는 행동을 접할 수 있으며, 또한 여전히 남성지배적인 직장에서 여성의 수용과 평등을 위해 필사적인 노력을 해야 한다. 이른바 여성들은 저임금과 차별임금, 시간제 파견제 등과 같은 고용의 불안정, 승진과 승급의 기회를 주지 않는 차별적인 고용관행, 능력이 아니라 성별에 따른 직종분리 등으로 인해 노동시장에서 많은 어려움을 겪고 있다.
5) 불안 및 죄책감
일반적으로 맞벌이부부의 자녀양육대행자는 시부모나 친정부모 또는 가정부나 파출부 등인데, 시부모나 친정부모의 경우에는 과잉보호에 대한 염려와 갈등, 가정부나 파출부의 경우에는 애정이 없는 양육에 대한 우려, 형제끼리 방임하는 경우에는 자녀에 대한 죄의식 등을 느낀다고 보고되고 있다.
아동에 대한 관심과 우려가 클수록 어머니는 보다 큰 역할 갈등과 우울을 나타내었다. 아동양육의 질과 문제행동에 대한 인식은 어머니의 안녕(well-being)과 직업에 대한 태도에 영향을 주었으며, 대안적인 아동양육형태가 아동의 요구를 만족시키지 못한다고 생각될 때 어머니의 안녕은 보다 빈약하였다. 또한 아동의 문제행동이 있을수록 역할긴장이 크고 우울하며, 일을 제대로 하지 못하는 경향이었다. 아동의 행동이 문제가 있다고 한 아버지의 경우 역할긴장과 우울 및 신체적 병을 나타내었다. 어머니의 취업이 아동에게 나쁘다고 생각하는 아버지일수록 그들의 역할긴장은 더욱 켰다.
* 참고문헌
가족관계 / 김정옥, 박귀영 외 3명 저 / 양서원 / 2012
가족관계론 / 김익균, 고선옥 외 3명 저/ 정민사 / 2012
현대 가족관계학 / 이영숙, 박경란 저 / 신정 / 2010
가족치료 / 이영실, 이현우 외 3명 저 / 양서원 / 2017
가족학이론 : 관점과 쟁점 / 유계숙 외 저 / 하우 / 2013
현대사회와 가정 / 허혜경, 박인숙 외 1명 저 / 동문사 / 2017
가족생활교육 / 정현숙 저 / 신정 / 2016
가족과 젠더 / 정영애, 장화경 저 / 교문사 / 2010

키워드

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