목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자신이 생각하는 사회보장의 문제점
2. 발전방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
Ⅱ. 본론
1. 자신이 생각하는 사회보장의 문제점
2. 발전방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
본문내용
노인요양보호사가 수급자를 담당하기에 노인요양보호사에 의한 노인학대, 절도, 성추행 등이 끊이지 않고 발생하고 있다고 생각한다. 노인장기요양보험이 제대로 시행되기 위해서는 먼저 노인요양보호사를 관리감독하고 교육시킬 전문적인 체계 마련이 시급하다고 생각한다.
넷, 산업재해보상보험
산업재해보상보험은 근로자가 산업재해를 당하여 소득능력을 상실한다 할지라도 근로자의 소득을 보장하고 근로자의 치료 및 재활을 위해 마련된 사회보장제도이다. 2009년부터 1인 이상 근로자를 고용하는 모든 사업장은 법적으로 산업재해보상보험에 가입해야 한다. 그러나 현실은 산업보험료를 이유로 근로자를 산업재해보상보험에 가입시키지 않는 사업장이 많고, 산업재해보상보험에 가입한 근로자가 산재를 당한다 할지라도 근로자는 직장에서 권고사직 당할 것을 우려하여 산재신청을 하지 않는 경우도 너무 많다. 이는 산업재해보상보험 납부금과 산재로 인해 기업이 부담해야 할 경제적 비용이 너무 높기 때문인데, 정부에서는 최소한 산재로 인한 치료 및 재활 비용을 기업에게 떠넘기는 것이 아니라 전반인 산업재해보상보험 납부금을 인상하는 것을 고려해야 된다고 생각한다.
Ⅲ. 결론
우리나라 사회보장제도는 사후적 대처에 급급하기에 항상 문제가 된다고 생각한다. 특히 국민연금은 그 시행취지와는 다른 급여제공 정책으로 논란의 중심에 있는 바, 정부에서는 지금이라도 국민의 편에 서서 사회보장제도에 대한 전반적 개정을 심도 깊게 모색할 필요가 있다고 생각한다.
Ⅳ. 참고자료
사회보장제도 평가 체계 내실화 방안 연구 오윤섭 저 | 한국보건사회연구원 | 2016.12.31.
넷, 산업재해보상보험
산업재해보상보험은 근로자가 산업재해를 당하여 소득능력을 상실한다 할지라도 근로자의 소득을 보장하고 근로자의 치료 및 재활을 위해 마련된 사회보장제도이다. 2009년부터 1인 이상 근로자를 고용하는 모든 사업장은 법적으로 산업재해보상보험에 가입해야 한다. 그러나 현실은 산업보험료를 이유로 근로자를 산업재해보상보험에 가입시키지 않는 사업장이 많고, 산업재해보상보험에 가입한 근로자가 산재를 당한다 할지라도 근로자는 직장에서 권고사직 당할 것을 우려하여 산재신청을 하지 않는 경우도 너무 많다. 이는 산업재해보상보험 납부금과 산재로 인해 기업이 부담해야 할 경제적 비용이 너무 높기 때문인데, 정부에서는 최소한 산재로 인한 치료 및 재활 비용을 기업에게 떠넘기는 것이 아니라 전반인 산업재해보상보험 납부금을 인상하는 것을 고려해야 된다고 생각한다.
Ⅲ. 결론
우리나라 사회보장제도는 사후적 대처에 급급하기에 항상 문제가 된다고 생각한다. 특히 국민연금은 그 시행취지와는 다른 급여제공 정책으로 논란의 중심에 있는 바, 정부에서는 지금이라도 국민의 편에 서서 사회보장제도에 대한 전반적 개정을 심도 깊게 모색할 필요가 있다고 생각한다.
Ⅳ. 참고자료
사회보장제도 평가 체계 내실화 방안 연구 오윤섭 저 | 한국보건사회연구원 | 2016.12.31.
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