관료제와 신공공관리론 관료제와 뉴거버넌스 신공공관리론과 뉴거버넌스의 관계

소개글

관료제와 신공공관리론 관료제와 뉴거버넌스 신공공관리론과 뉴거버넌스의 관계에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1)관료제와 신공공관리가 조화되어야 할 필요성을 설명하고, 그 근거를 구체적 사례를 들어 제시하시오.

2)관료제와 뉴거버넌스가 조화되어야 할 필요성을 설명하고, 그 근거를 구체적 사례를 들어 제시하시오.

3)신공공관리와 뉴거버넌스가 조화되어야 할 필요성을 설명하고, 그 근거를 구체적 사례를 들어 제시하시오.

본문내용

사회적 가치를 실현할 수 없게 된다. 그러나 2015년 연구결과에 따르면, 응답기업 중 35%의 기업이 적자이거나 이윤이 0이었으며, 영업수익의 75%가 정부의 인건비 지원이라고 한다. 즉, 경제적 가치가 상대적으로 경시되는 경향이 있다고 볼 수 있다.
이를 해결하기 위해서 NPM적 요소인 성과달성에 따른 보상체계를 도입할 필요가 있다. 사회적 기업의 공공가치 창출에 대한 평가와 보상체계를 확립함으로써 사회적기업의 지속가능성을 확보할 수 있고 이에 따라 민·관 협력이라는 NG적 요소를 담보할 수 있을 것이다.
Ⅵ.결론
NPM과 NG는 관료제를 완전히 대체하기는 어렵고, 또 양자간에도 상호보완적 요소가 있는 바, 각 조정기제의 유용성을 선택적으로 조합하여 공공가치를 효과적으로 달성할 방안을 강구해야한다.

키워드

관료제,   신공공관리론,   뉴거버넌스,   ,   신공공관리론