우리나라 행정환경의 변화 그에 따른 정부와 공무원의 역할과 역량 책임성
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소개글

우리나라 행정환경의 변화 그에 따른 정부와 공무원의 역할과 역량 책임성에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1)현재 우리 행정이 직면하고 있는 주요한 행정환경 변화의 내용 및 특징을 설명하시오.


2)새로운 행정환경의 변화에 적극 대응할 수 있는 정부의 역할을 거버넌스 측면에서 설명하고, 그 필요성의 근거를 제시하시오.


3)새로운 행정환경의 변화에 적극 대응할 수 있는 공무원의 필요 역량과 책임성에 대해 논하시오.

본문내용

적극적 중립성이란 구조화된 사회불평등을 해결하기 위하여 형평성을 고려하는 공무원의 태도를 말한다. 단순히 기존의 하달된 사무처리에 대해 기계적으로 대응하는 행태는 기득권 층에게 우호적일 수 밖에 없고, 이에 대해 의식적으로 사회적 약자계층을 배려하여야 할 것이다.
둘째, 같은 맥락에서 포용적 공감성이 요구된다. 보편적 복지의 필요성이 대두되고 있으나 여전히 재원의 한계로 인하여 복지사각지대에 놓인 사회적 약자들이 많다. 이들에 대해 복지를 제공할 수 있는 재량이 공무원에게 부여되고 공무원은 책임감 있는 자세로 포용적 공감성을 활용하여 재량을 행사하여야 한다.
셋째, 종합적 다양성이 요구된다. 4차 산업혁명이 일어나면서 혁신에 대한 압력이 커진 지금 공직사회의 혁신이 이루어지기 위해서는 다양성이 보장되어야 한다. 공직 사회의 구성이 인종·성별 등에 구애받지않고 다양해질 때 보다 다양한 시각에서 정책이 추진될 수있다.
2. 공무원의 책임성
뉴거버넌스가 도입되고, 사악한 문제에 대해 대응하기 위해서는 공무원에게도 공유된 책임성이 요구된다. 단순히 정책을 추진하고 명령하는 것이 아니라 민간영역과 문제의식을 공유하고 대안을 탐색하여 마련하는 자세가 필수적이다.
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  • 페이지수4페이지
  • 등록일2018.08.16
  • 저작시기2018.8
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1060689
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