대표관료제가 등장한 역사적 배경 대표관료제가 정부성과에 미친 효과 적극성 대표성을 달성할 수 있는 방안

소개글

대표관료제가 등장한 역사적 배경 대표관료제가 정부성과에 미친 효과 적극성 대표성을 달성할 수 있는 방안에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

있는 역량을 개발시켜주고 훈련을 시켜 그 자신이 출신집단이익을 주장할 수 있도록 능력을 설정시키는 것이다. 이를 위해 역량기반 인적자원관리, 업무 외의 비공식적 동아리 활동 등을 지원할 수 있다.
2)조직 측면
개인 측면의 역량개발이 중요하지만, 개인은 결국 조직문화의 영향을 깊게 받을 수 밖에 없기 때문에 조직의 개선이 더욱 중요하다고 볼 수 있다. 우선, 조직 자체가 조직문화를 개개인의 출신집단 이익반영을 장려하는 분위기로 바뀌어야 한다. 이를 통해 P-O-F를 향상시켜서 개인이 편하게 자신의 업무를 담당할 수 있어야 한다.
둘째, 관료의 탈관료제화가 장려되어야 한다. 즉, 관료제는 관료에게 재량을 부여하여 각 관료들이 자신의 입장을 적극적으로 피력할 수 있도록 도와주는 서포터 역할이 되어야 한다.

키워드

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