우리가 일을 하는 이유에 대해서 동기이론에 입각하여 자신의 견해를 밝혀 보시오
본 자료는 1페이지 의 미리보기를 제공합니다. 이미지를 클릭하여 주세요.
닫기
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
해당 자료는 1페이지 까지만 미리보기를 제공합니다.
1페이지 이후부터 다운로드 후 확인할 수 있습니다.

소개글

우리가 일을 하는 이유에 대해서 동기이론에 입각하여 자신의 견해를 밝혀 보시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

가. 인간관계이론

나. 욕구위계이론

다. 성취동기이론

라. 브롬의 기대이론

본문내용

는 대통령이라는 직무를 통해 자신이 가지고 있는 성취욕, 권력욕을 충족시키고자 했던 것이다. 대령통이 된다면 우리나라를 대표해 정상회담을 하고, 한 나라의 대통령으로서 역사에 길이 그 이름이 보전되게 된다. 내가 생각하기에 정몽준 명예회장님은 이러한 성취욕, 권력욕을 충족시키고자 대통령이라는 직무를 원했던 것 같다.
라. 브롬의 기대이론
브롬의 기대이론에서는 인간은 행동에 따른 기대를 의식적으로 기대하기 때문에 조직구성원의 동기를 강화하기 위해서는 조직구성원이 매력적으로 느낄 만한 보상책을 제시해주어야 한다. 또한 인간은 경제적 보상에 대한 기대가 있기 때문에 일을 하게 된다고 보고 있다.
실제 일을 좋아하는 사람은 많이 없다고 생각한다. 대다수 근로자들은 근로에 따른 경제적 보상을 기대하기 때문에 힘든 일도 마다하고 계속해서 근로를 이어오고 있다고 생각한다. 나 또한 학창시절 때부터 여러 아르바이트를 해왔었고, 이렇게 내가 일을 했던 가장 큰 유이는 내 수중에 돈이 없었기 때문이다. 만약 근로를 통해 경제적 보상을 얻지 못한다면 과연 몇 명이나 일을 하려고 할까? 나는 대다수 사람이 근로로 인해 발생되는 임금을 얻기 위해 일을 지속한다고 생각한다.

추천자료

  • 가격5,500
  • 페이지수4페이지
  • 등록일2018.08.21
  • 저작시기2018.8
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1060937
본 자료는 최근 2주간 다운받은 회원이 없습니다.
청소해
다운로드 장바구니