목차
1. 서 론
2. 본 론
3. 결 론
4. 출처 및 참고문헌
2. 본 론
3. 결 론
4. 출처 및 참고문헌
본문내용
17 , 경향신문
과거의 최저 임금을 보면 2002년 최저임금은 2001년에 비해 16.8% 올랐다. 이때의 인상률로는 역대 최대라고 한다. 하지만 2002년 고용은 60%로, 전년보다 1%포인트 늘었다. 2006년 최저임금은 전년보다 13.1% 올랐는데, 고용은 59.7%로 2005년에 비해 변화가 없었다. 이는 최저임금 인상과 없이 고용의 변화는 없다는 결과가 놔왔다. 이 내용은 일자리를 결정하는 것들에는 경기변동, 기업 매출, 정부의 정책 등 무수히 많은 요인이 있다. 하지만 그중에서 최저임금은 하나에 불과하기 때문이다. 그래서 명확한 상관관계를 분석하기는 쉽지 않다. 1980년대 이후 유럽과 미국에서도 이 분야 연구가 많이 이뤄졌지만, 연구 방법과 대상, 해석 방식에 따라 결과가 엇갈린다. 미국 시애틀의 최저임금 인상 영향을 분석한 워싱턴 주 립 대와 버클리대의 상반된 결론이 대표적이다.
하지만 최저임금이 나쁘다는 말은 아니다. 좋은 연구 사례로 최저임금이 생존과 삶의 질을 바꾼다는 연구 결과가 있었다. 그 내용은 건강 변화다. 최저임금 인상이 건강에 이롭다 , 2018 , 한겨례
2014년에 캘리포니아의 정책을 분석하고 전망한 연구에서는 13달러까지 최저임금을 인상하면 \"더 건강한 아기가 태어나고, 성장기에 몸과 마음이 더 건강하게 자라며, 성인과 노인의 만성질환은 줄어들 것이다\", 이는 최저임금에 관하여 삶의 질이 달라졌다는 예이다. 그리고 \"한 해 389명의 조기 사망을 예방할 수 있고, 빈곤층의 수명을 5년 늘릴 수 있다\". 라는 결과가 있었다. 이는 임금과 소득은 문화나 여가, 삶의 질은 물론이고, 당장 생존 조건부터 개선할 것이 이라는 결과였다. 이는 일자리와 경제, 물론 중요하다. 사실 최저임금의 건강 효과가 이 정도면 경제 효과도 상당할 것으로 보이는 내용이었다.
3. 결 론
최저 임금 제도와 중소기업에 대한 내용은 과거에서도 정부의 정책에 많은 제안과 최저 임금제도에 있어서 다양한 내용이 논의가 되었었다. 그리고 그 결과 많은 제도적 변화가 이루어져 왔었다. 하지만 그런데도 오늘날 최저임금제도에 대해 제 기능을 발휘하지 못하고 있다는 비판과 함께 많은 문제가 제기되고 있다. 이는 최저임금의 인상을 통해 저임금 근로자들의 소득수준을 높여 소비와 내수를 활성화하자는 정책 목표는 사실 현 정부가 처음 수립한 것은 아니라고 보였다. 급변하는 세계 경제에 대한 국내의 물가 불안이나 고용감소가 현실화되는 것이 아닌가 하는 우려가 점점 커지고 있기 때문이다. 따라서 정부는 고용에 대한 효과를 보기 위해선 의 최저임금 인상에 대한 인상도 좋지만 어려운 여세 기업이나 소상인들의 경영환경을 잘 파악하는 정책을 해야 한다고 보인다.
4. 출처 및 참고문헌
1) 『최저임금과 임금 』 , 이정아 , 2015
2) 『최저임금 인상이 건강에 이롭다 』 , 2018 , 한겨례
3) 『호주 최저임금의 역사, 적용범위 및 시행 』 , 2012 , 한국노동연구원
4) 『최저임금 대폭 인상에 한숨만 나오는 중소기업계 』 , 2017 , 한겨례
과거의 최저 임금을 보면 2002년 최저임금은 2001년에 비해 16.8% 올랐다. 이때의 인상률로는 역대 최대라고 한다. 하지만 2002년 고용은 60%로, 전년보다 1%포인트 늘었다. 2006년 최저임금은 전년보다 13.1% 올랐는데, 고용은 59.7%로 2005년에 비해 변화가 없었다. 이는 최저임금 인상과 없이 고용의 변화는 없다는 결과가 놔왔다. 이 내용은 일자리를 결정하는 것들에는 경기변동, 기업 매출, 정부의 정책 등 무수히 많은 요인이 있다. 하지만 그중에서 최저임금은 하나에 불과하기 때문이다. 그래서 명확한 상관관계를 분석하기는 쉽지 않다. 1980년대 이후 유럽과 미국에서도 이 분야 연구가 많이 이뤄졌지만, 연구 방법과 대상, 해석 방식에 따라 결과가 엇갈린다. 미국 시애틀의 최저임금 인상 영향을 분석한 워싱턴 주 립 대와 버클리대의 상반된 결론이 대표적이다.
하지만 최저임금이 나쁘다는 말은 아니다. 좋은 연구 사례로 최저임금이 생존과 삶의 질을 바꾼다는 연구 결과가 있었다. 그 내용은 건강 변화다. 최저임금 인상이 건강에 이롭다 , 2018 , 한겨례
2014년에 캘리포니아의 정책을 분석하고 전망한 연구에서는 13달러까지 최저임금을 인상하면 \"더 건강한 아기가 태어나고, 성장기에 몸과 마음이 더 건강하게 자라며, 성인과 노인의 만성질환은 줄어들 것이다\", 이는 최저임금에 관하여 삶의 질이 달라졌다는 예이다. 그리고 \"한 해 389명의 조기 사망을 예방할 수 있고, 빈곤층의 수명을 5년 늘릴 수 있다\". 라는 결과가 있었다. 이는 임금과 소득은 문화나 여가, 삶의 질은 물론이고, 당장 생존 조건부터 개선할 것이 이라는 결과였다. 이는 일자리와 경제, 물론 중요하다. 사실 최저임금의 건강 효과가 이 정도면 경제 효과도 상당할 것으로 보이는 내용이었다.
3. 결 론
최저 임금 제도와 중소기업에 대한 내용은 과거에서도 정부의 정책에 많은 제안과 최저 임금제도에 있어서 다양한 내용이 논의가 되었었다. 그리고 그 결과 많은 제도적 변화가 이루어져 왔었다. 하지만 그런데도 오늘날 최저임금제도에 대해 제 기능을 발휘하지 못하고 있다는 비판과 함께 많은 문제가 제기되고 있다. 이는 최저임금의 인상을 통해 저임금 근로자들의 소득수준을 높여 소비와 내수를 활성화하자는 정책 목표는 사실 현 정부가 처음 수립한 것은 아니라고 보였다. 급변하는 세계 경제에 대한 국내의 물가 불안이나 고용감소가 현실화되는 것이 아닌가 하는 우려가 점점 커지고 있기 때문이다. 따라서 정부는 고용에 대한 효과를 보기 위해선 의 최저임금 인상에 대한 인상도 좋지만 어려운 여세 기업이나 소상인들의 경영환경을 잘 파악하는 정책을 해야 한다고 보인다.
4. 출처 및 참고문헌
1) 『최저임금과 임금 』 , 이정아 , 2015
2) 『최저임금 인상이 건강에 이롭다 』 , 2018 , 한겨례
3) 『호주 최저임금의 역사, 적용범위 및 시행 』 , 2012 , 한국노동연구원
4) 『최저임금 대폭 인상에 한숨만 나오는 중소기업계 』 , 2017 , 한겨례
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