[경영학의 인접학문] 경영학의 직접적 및 간접적 인접학문(경영학 관련학문)

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목차

경영학의 인접학문

I. 직접적 인접학문
1. 경제학
2. 회계학
3. 상업학
4. 법학

II. 간접적 인접학문
1. 산업심리학
2. 경영과학
3. 통계학
4. 행동과학
5. 산업사회학

* 참고문헌

본문내용

science)은 인간행동의 연구에 대하여 생리학, 생물학, 심리학, 사회학, 문화인류학 등 제 과학이 한정된 자기 명역을 초월하여 학제적 접근방법(interdisciplinary approach)을 적용하는 사회과학의 방법이다. 특히 경영학의 중심적 연구대상인 조직은 사회학, 심리학, 경제학이나 기존의 경영학 등의 학제적 접근방법을 본래 필요로 하는 학문영역을 이루고 있다. 일반적으로 행동과학은 크게 두 가지 흐름으로 발전되어 왔다. 하나는 의사결정의 행동과학인데, 조직에 있어서의 의사결정과정에 대하여 행동과학적으로 해명하고자 하는 것으로서 버나드(C. I. Barnard), 사이면(H. A. Simon)에 의한 근대조직론의 흐름이며, 또 다른 하나는 인간관계연구를 시발점으로 하여 종업원의 사기(morale)나 리더십에 대하여 행동과학적 연구방법을 적용한 것으로서 리커트(R. Likert). 아지리스(C. Argyris) 등에 의해서 전개되어 왔다.
(5) 산업사회학
산업사회학(industrial sociology)이란 제2차 세계대전 후 급속히 발달된 학문으로서 산업에 관한 제 과학, 즉 경영학, 산업심리학, 노동경제학 등이 종래 등한시해 온 기업경영체에 있어서의 인간적 측면이나 사회적 측면을 연구대상으로 하는 학문이다. 연구분야로서는 직장집단의 인간적 측면을 주로 연구하는 노무관리의 영역, 노동조합조직의 인간적 측면을 주로 연구하는 노동조합의 영역, 기업과 노동조합간의 이른바 노사관계의 배후에 있는 인간관계나 사회관계의 분석을 주로 행하는 노사관계의 영역, 기업이나 노동조합 외부에 있는 사회학(협의의 산업사회학) 등이 있다.
한편 경영사회학은 산업사회학의 한 분야로서 경영조직이나 노무관리의 방식을, 그 방식 하에서 일하는 종업원의 행동이나 태도와의 관계에서 파악하여 직장사기나 생산능률 등을 지표로 하여 연구하는 학문이다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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