[조직유형론] 민츠버그의 조직구조론(민츠버그의 관리자 역할 및 유능한 관리자의 특징 Minzberg가 분류한 관리자의 역할)

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[조직유형론] 민츠버그의 조직구조론(민츠버그의 관리자 역할 및 유능한 관리자의 특징 Minzberg가 분류한 관리자의 역할)에 대한 보고서 자료입니다.

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시에서 시작하지만 설계변수와 상황요인에 따라서 다른 형태로 전환되고 있음을 지적한다. 또한 그는 조직구조에서 유일한 최선의 구조는 있을 수 없으며, 다만 상황요인과 조화를 이루고 내적으로 일관성 있는 구조만이 성공적일 수 있다고 결론을 맺는다.
* 참고문헌
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