평가 도구의 개발표준화된 시험자기평가관리자평가구조화된 면접

소개글

평가 도구의 개발표준화된 시험자기평가관리자평가구조화된 면접에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

기업이 구조조정 등을 할 때 필요로 하는 평가 도구를 개발하고
이를 반영 시 고성과자를 구분할 수 있는지 확인하는 과정

1. 평가도구의 개발
- 자기평가 (self-assessments)
- 관리자평가 (manager assessments)
- 구조적인 면접 (structured interviews)
- 경영 사례 또는 시뮬레이션 (business cases or simulations)
- 최소자격과 선호자격 (minimum and preferred qualifications)

 목표 직무에서 지원자의 적절성을 판별해주는 다양한 방법이 존재,
전년도 성과 기록 이용 시 주의해야 함 (∵ 선발의 목적으로 만들어진 도구가 아님)

키워드

평가 도구의 개발,   표준화된 시험,   자기평가,   관리자평가,   구조화된 면접