목차
성인기 사회성 발달
I. 결혼
II. 자녀양육
III. 직업발달
* 참고문헌
I. 결혼
II. 자녀양육
III. 직업발달
* 참고문헌
본문내용
상 노출된 것으로 나타났다.
사회복지사를 비롯하여 클라이언트들과 깊은 정서적 접촉을 해야 하는 직업을 가진 사람들은 '소진'(burnout)의 위기를 경험하기도 한다. 직업마다 종사자에게 가하는 위험이 다르며, 또한 각 종사자도 이러한 위험에 대한 취약성에 개인적 차이가 있다. 그러므로 직업에서 얻는 보상에 비추어서 그 직업에 존재하는 특정한 위험을 받아들일 것인지 스스로 결정하여야 한다.
넷째, 동료들과의 인간관계로, 이것에 대한 규범은 협동전 또는 경쟁적인 관계로 구분할 수 있다. 협동적 관계를 가질 수 있는 우호적인 동료들의 존재는 직업환경을 크게 향상시켜 준다. 이에 반해 어떤 직업은 경쟁을 강조하며 경쟁을 촉진하기 위하여 자극이 주어진다. 어떤 사람에게는 경쟁적 환경이, 또 어떤 사람에게는 협동적 환경이 적성에 맞는다. 그러므로 새롭게 직업에 들어가는 사람은 그 직업 그리고 직장에 존재하는 인간관계의 질을 평가하고 그것이 자신의 사회적 욕구를 충족시켜 줄 수 있는가를 결정해야 한다.
성인기는 직업에 대한 실험과 훈련의 단계라고 볼 수 있다. 직업을 선택하고 직장에 들어가서 그 직업이 요구하는 전문적 기술, 직업에 존재하는 권위적 관계, 독특한 요구나 이해, 인간관계 등을 평가하여야 한다. 이러한 과정에서 자신이 선택하는 직업의 장점과 대가를 파악하고, 자기의 고유한 직업역할을 미래와 연결시켜 생각하여야 한다.
다시 말해, 직업역할을 성공적으로 수행하기 위해서는 자신이 수행해야 할 특정 직무와 관련된 전문지식과 기술을 학습하여야 하며 직무에 따르는 지위와 의사결정과정 등의 권위관계에 대해서도 학습해야 한다. 또한 직업적 요구사항과 위험요인을 정확히 인식하여 대처능력을 기르고 직장동료와의 우애로운 상호관계를 형성하여야 한다.
* 참고문헌
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
아동발달 / 이항재 저 / 교육과학사 / 2004
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
사회복지사를 비롯하여 클라이언트들과 깊은 정서적 접촉을 해야 하는 직업을 가진 사람들은 '소진'(burnout)의 위기를 경험하기도 한다. 직업마다 종사자에게 가하는 위험이 다르며, 또한 각 종사자도 이러한 위험에 대한 취약성에 개인적 차이가 있다. 그러므로 직업에서 얻는 보상에 비추어서 그 직업에 존재하는 특정한 위험을 받아들일 것인지 스스로 결정하여야 한다.
넷째, 동료들과의 인간관계로, 이것에 대한 규범은 협동전 또는 경쟁적인 관계로 구분할 수 있다. 협동적 관계를 가질 수 있는 우호적인 동료들의 존재는 직업환경을 크게 향상시켜 준다. 이에 반해 어떤 직업은 경쟁을 강조하며 경쟁을 촉진하기 위하여 자극이 주어진다. 어떤 사람에게는 경쟁적 환경이, 또 어떤 사람에게는 협동적 환경이 적성에 맞는다. 그러므로 새롭게 직업에 들어가는 사람은 그 직업 그리고 직장에 존재하는 인간관계의 질을 평가하고 그것이 자신의 사회적 욕구를 충족시켜 줄 수 있는가를 결정해야 한다.
성인기는 직업에 대한 실험과 훈련의 단계라고 볼 수 있다. 직업을 선택하고 직장에 들어가서 그 직업이 요구하는 전문적 기술, 직업에 존재하는 권위적 관계, 독특한 요구나 이해, 인간관계 등을 평가하여야 한다. 이러한 과정에서 자신이 선택하는 직업의 장점과 대가를 파악하고, 자기의 고유한 직업역할을 미래와 연결시켜 생각하여야 한다.
다시 말해, 직업역할을 성공적으로 수행하기 위해서는 자신이 수행해야 할 특정 직무와 관련된 전문지식과 기술을 학습하여야 하며 직무에 따르는 지위와 의사결정과정 등의 권위관계에 대해서도 학습해야 한다. 또한 직업적 요구사항과 위험요인을 정확히 인식하여 대처능력을 기르고 직장동료와의 우애로운 상호관계를 형성하여야 한다.
* 참고문헌
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
아동발달 / 이항재 저 / 교육과학사 / 2004
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
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