[조직체계] 조직(Organization)의 개념, 조직이론, 조직에 대한 관점, 조직과 사회복지실천

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목차

조직

I. 조직의 개념

II. 조직이론
1. 과학적 관리이론
2. 인간관계이론
3. 구조모델
4. 체계이론

III. 조직에 대한 관점
1. 개방체계 관점
2. 행동주의 관점
3. 경제적 관점
4. 문화적 관점

IV. 조직체계의 사회복지실천

* 참고문헌

본문내용

의사 불일치로 다른 전략에 반응하지 않을 것이라고 판단될 때 일시적으로 사용한다.
다섯째, 변화를 위한 기관과 스태프 구성원을 준비해야 한다.
여섯째, 변화전략을 시작한다. 기관 구성원의 준비가 확인되면 제안을 공식화하여 누구에게, 어떻게 제안할지 결정하며, 이때 만약 다른 전략이 제안 될 경우에 대한 대비도 해야 한다.
일곱째, 선택한 전략에 대한 모니터링 및 평가, 수정한다. 사회복지사는 제안이 수용된 후, 계획을 실행한다. 이 단계에 직면한 시련 가운데에는 상사의 참여 유지, 과업집단의 구성원 보충, 다른 조직과의 연결 유지, 새로운 반대 처리, 필요시 기관 프로그램 수정, 발견된 사실의 일반화, 절차 표준화 과업 등이 있다.
* 참고문헌
인간발달 / 박성연, 백지숙 저 / 파워북 / 2011
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
아동발달 / 이항재 저 / 교육과학사 / 2004
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
현대사회와 가정 / 허혜경, 박인숙 외 1명 저 / 동문사 / 2017
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
아들러 인생방법 심리학/알프레드 아들러 저, 한성자 역/동서문화사/2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016

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