목차
노년기 발달과제
I. 노년기 발달과업 이론
1) 펙의 발달과업 이론
2) 헤비거스트의 발달과업 이론
3) 우리나라 노년기 발달과업
1/ 지적 영역
2/ 정서적 영역
3/ 사회적 영역
4/ 신체적 영역
II. 노년기 발달과업
1) 노화를 이해하고 받아들이기
2) 죽음과 죽음불안에 대처하기
3) 우울과 기타 정서적 문제에 대처하기
4) 가족관계 재정립하기
5) 퇴직 이후 삶에 적응하기
* 참고문헌
I. 노년기 발달과업 이론
1) 펙의 발달과업 이론
2) 헤비거스트의 발달과업 이론
3) 우리나라 노년기 발달과업
1/ 지적 영역
2/ 정서적 영역
3/ 사회적 영역
4/ 신체적 영역
II. 노년기 발달과업
1) 노화를 이해하고 받아들이기
2) 죽음과 죽음불안에 대처하기
3) 우울과 기타 정서적 문제에 대처하기
4) 가족관계 재정립하기
5) 퇴직 이후 삶에 적응하기
* 참고문헌
본문내용
된다. 특히 남성 노인은 여성 노인과 달리 과거 사회생활을 할 때 외부로만 향해 있었던 관심을 가정 안으로 돌리게 됨으로써 더 많은 적응 노력이 필요하다. '아내는 자녀를 완전히 독립시킨 이후부터 그들 자신의 자유로운 삶을 추구하기 시작하는 데 반해, 남편은 가정 안으로 돌아와 배우자인 아내와 함께 시간을 보내려는 경향이 증가하며, 집안일에 대한 간섭이 빈번하여 배우자와 갈등을 경험하게 된다. 사회적 관계의 폭이 좁아진 노년기에 부부관계는 각자의 삶과 생활방식을 존중하되 어느 정도는 부부간에 함께 할 수 있는 역할과 취미를 공유하려는 노력이 중요하다. 적절한 상호작용을 유지하는 노력이 병행되어야 원만하고 친밀한 관계가 지속될 수 있고 서로에 대한 만족감도 높아질 수 있다.
5. 퇴직 이후 삶에 적응하기
퇴직은 노년기의 가장 중요한 생애 사건이자 전환점이다. 퇴직의 영향은 노년기의 삶에 직접적인 영향을 미치는데, 자아정체감의 혼란, 소득 감소로 인한 경제적 수준의 저하, 직업 상실로 인한 역할의 감소가 대표적이다.
퇴직은 단순히 직업 역할의 상실로 끝나는 것이 아니라 퇴직 이후의 변화된 삶에 심리적, 사회적 적응을 요하는 커다란 생애사건이다. 오늘날과 같은 노동지향적 산업사회에서 직업은 개인의 자아정체감을 구성하는 핵심 요소라 평가될 정도로 중요한 의미를 갖는다. 현재의 노인 세대는 가정과 직장의 분리에 익숙해 있으며, 특히 남성의 경우는 대부분의 시간을 직장 내에서 직장 동료와 함께 보내며 일 중심적인 생활을 해 왔다. 퇴직은 이러한 기존의 생활방식을 전면적으로 뒤엎고, 직장이 아닌 가정 내에서, 일이 아닌 여가나 '그냥 쉼'이 대부분인 일상에서 살아가게 한다. 최근 퇴직자의 충격과 심리적 갈등을 완화시키기 위해 퇴직준비 프로그램이 기업이나 사회단체를 중심으로 다양하게 개발되고 있다. 이는 퇴직한 이후부터 퇴직자로서의 삶을 계획하기보다 퇴직 전부터 퇴직을 예견하고 그에 대한 준비를 해 오는 것만이 적절한 대비책이 될 수 있음을 반영하는 것이다.
평균수명이 80세 이상으로 연장된 현대사회에서 평균정년은 55세 이하이다. 50대 중반은 가족 생애주기 면에서 자녀 교육 및 출가 등으로 가장 지출이 많을 때이며, 개인의 건강이나 활동 면에서는 적극적으로 사회활동에 참여할 수 있을 정도로 여전히 높은 건강 수준을 유지하고 있을 때다. 그러므로 이 시기의 퇴직은 자발적인 퇴직이 아닌 이상 당사자와 그 가족에게 상당한 충격으로 다가온다.
* 참고문헌
노년기 의미와 즐거움 : 에릭슨 저 / 한성열 역 / 2000 / 학지사
성인발달과 노화 : 정옥분 저 / 2001 / 교육과학사
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
아들러 인생방법 심리학/알프레드 아들러 저, 한성자 역/동서문화사/2017
5. 퇴직 이후 삶에 적응하기
퇴직은 노년기의 가장 중요한 생애 사건이자 전환점이다. 퇴직의 영향은 노년기의 삶에 직접적인 영향을 미치는데, 자아정체감의 혼란, 소득 감소로 인한 경제적 수준의 저하, 직업 상실로 인한 역할의 감소가 대표적이다.
퇴직은 단순히 직업 역할의 상실로 끝나는 것이 아니라 퇴직 이후의 변화된 삶에 심리적, 사회적 적응을 요하는 커다란 생애사건이다. 오늘날과 같은 노동지향적 산업사회에서 직업은 개인의 자아정체감을 구성하는 핵심 요소라 평가될 정도로 중요한 의미를 갖는다. 현재의 노인 세대는 가정과 직장의 분리에 익숙해 있으며, 특히 남성의 경우는 대부분의 시간을 직장 내에서 직장 동료와 함께 보내며 일 중심적인 생활을 해 왔다. 퇴직은 이러한 기존의 생활방식을 전면적으로 뒤엎고, 직장이 아닌 가정 내에서, 일이 아닌 여가나 '그냥 쉼'이 대부분인 일상에서 살아가게 한다. 최근 퇴직자의 충격과 심리적 갈등을 완화시키기 위해 퇴직준비 프로그램이 기업이나 사회단체를 중심으로 다양하게 개발되고 있다. 이는 퇴직한 이후부터 퇴직자로서의 삶을 계획하기보다 퇴직 전부터 퇴직을 예견하고 그에 대한 준비를 해 오는 것만이 적절한 대비책이 될 수 있음을 반영하는 것이다.
평균수명이 80세 이상으로 연장된 현대사회에서 평균정년은 55세 이하이다. 50대 중반은 가족 생애주기 면에서 자녀 교육 및 출가 등으로 가장 지출이 많을 때이며, 개인의 건강이나 활동 면에서는 적극적으로 사회활동에 참여할 수 있을 정도로 여전히 높은 건강 수준을 유지하고 있을 때다. 그러므로 이 시기의 퇴직은 자발적인 퇴직이 아닌 이상 당사자와 그 가족에게 상당한 충격으로 다가온다.
* 참고문헌
노년기 의미와 즐거움 : 에릭슨 저 / 한성열 역 / 2000 / 학지사
성인발달과 노화 : 정옥분 저 / 2001 / 교육과학사
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
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