리더십 강화방안(리더십 향상방법)

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목차

[리더십 강화방안] 리더십 향상방법

I. 제1단계 : 지위/권리

II. 제2단계 : 허용/관계

III. 제3단계 : 성과/결과

IV. 제4단계 : 인물계발/재생산

V. 제5단계 : 인격/존경

* 참고문헌

본문내용

줄 수 있는 핵심적인 내부 인물들 그 중심에 자신을 두라.
V. 제5단계: 인격/존경
- 당신의 추종자들은 충성스럽고 희생적이다.
- 당신은 지도자들을 지도하며 훈련하는 데 몇 년을 보냈다.
- 당신은 정치력이 있는 인물이 되었으며, 컨설턴트가 되었고, 사람들이 찾는 인물이 되었다.
- 당신의 가장 큰 즐거움은 사람들이 성장하며 발전하는 것을 지켜보는 일이다.
- 당신은 조직을 초월해서 영향을 주는 인물이다.
우리 모두는 리더이다. 누구나 다른 사람들에게 영향을 주기 때문이다. 그러나 모든 사람이 리더가 될 수 있을지는 모르나 긍정적인 영향력을 끼치는 진정한 리더가 되는 것은 쉽지 않다. 나 자신이 내 안에 가지고 일는 잠재력을 깨워 능력을 발휘한다면 나 자신이 나의 리더가 되고 타인의 리더가 되는 것이다. 자기훈련을 통한 자기변혁과 자기개발을 진정한 셀프리더십의 첫걸음이 된다.
* 참고문헌
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016

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