기업문화의 개념과 정의 기업문화의 역할

소개글

기업문화의 개념과 정의 기업문화의 역할에 대한 보고서 자료입니다.

목차

기업문화

I. 기업문화란?

II. 기업문화의 정의

III. 기업문화 추구방향

IV. 기업문화의 역할

* 참고문헌

본문내용

듯이, 한 기업에서 면면히 흐르는 정신으로서의 기업문화는 그 구성원의 정신상태와 행동양식에 영향을 미치고 그 결과로 조직의 성패가 좌우되는 것이다. 인간의 육체에서 영혼이 빠져나가면 그 인간이 죽듯이 기업에 문화가 존재하지 않으면 그 기업조직은 죽은 육체와 같다. 부식되는 죽은 육체처럼 문화 없는 기업은 무너지게 될 것이다.
기업문화가 중요한 이유는 이처럼 기업의 문화가 그 특성과 강도에 따라서 기업의 유호성에 결정적인 영향을 미치기 때문이다. 즉 기업문화는 구성원의 일체감을 높여주고, 경영방식과 관리관행의 지침을 제공하여 기업의 정체성을 형성시켜 줌으로써 최고경영자의 교체에도 불구하고 일관된 경영스타일을 구사할 수 있게 하는 등 기업 유지에 큰 역할을 하고, 나아가 독특하고 강하여 다른 기업에서 모방하기 힘든 기업문화는 지속적인 경쟁우위의 원천이 되어 기업발전의 원동력이 되기도 하다.
* 참고문헌
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성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016

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