목차
기업이란
I. 기업의 의의
II. 기업의 사회적 기능
1. 생산경제기능
2. 가치창출기능
3. 고용기능
4. 국가발전기능
5. 사회적 욕구충족기능
III. 기업의 목적
1. 단일목적론
2. 다원목적론
* 참고문헌
I. 기업의 의의
II. 기업의 사회적 기능
1. 생산경제기능
2. 가치창출기능
3. 고용기능
4. 국가발전기능
5. 사회적 욕구충족기능
III. 기업의 목적
1. 단일목적론
2. 다원목적론
* 참고문헌
본문내용
위해서는 기업목적이 탄력적이라야 한다.
넷째, 균형성 목적은 조직은 하나의 시스템이기 때문에 기업의 자기자본과 부채비율과 같은 재무적 균형, 협동을 위한 유인과 공헌의 균형, 노사관계의 균형 등 인간조직의 균형상태를 유지해야 한다.
따라서 앤조프(H. I. Ansoff)는 현대기업은 경제적 목표와 비경제적 목표라는 두 가지 목표를 달성해야 한다고 했다. 경제적 목표는 총자원(인적자원과 물적 자원)의 전환 과정의 최적화를 통해 경제적 가치를 높여야 하는 목표이고, 비경제적 목표는 내외 경제주체 또는 이해관계자집단들과의 관계로서의 사회적 목표를 동시에 달성해야 한다는 것이다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
넷째, 균형성 목적은 조직은 하나의 시스템이기 때문에 기업의 자기자본과 부채비율과 같은 재무적 균형, 협동을 위한 유인과 공헌의 균형, 노사관계의 균형 등 인간조직의 균형상태를 유지해야 한다.
따라서 앤조프(H. I. Ansoff)는 현대기업은 경제적 목표와 비경제적 목표라는 두 가지 목표를 달성해야 한다고 했다. 경제적 목표는 총자원(인적자원과 물적 자원)의 전환 과정의 최적화를 통해 경제적 가치를 높여야 하는 목표이고, 비경제적 목표는 내외 경제주체 또는 이해관계자집단들과의 관계로서의 사회적 목표를 동시에 달성해야 한다는 것이다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
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