목차
주식회사
I. 주식회사의 특징
1. 유한책임제
2. 자본의 증권화 제도
3. 소유와 경영의 분리
II. 주식회사의 설립절차
1. 발기인의 형성
2. 정관의 작성
3. 자본의 확정
4. 임원의 선정
5. 설립동기
III. 주식회사의 기관
1. 주주총회
2. 이사회
3. 대표이사
4. 감사
* 참고문헌
I. 주식회사의 특징
1. 유한책임제
2. 자본의 증권화 제도
3. 소유와 경영의 분리
II. 주식회사의 설립절차
1. 발기인의 형성
2. 정관의 작성
3. 자본의 확정
4. 임원의 선정
5. 설립동기
III. 주식회사의 기관
1. 주주총회
2. 이사회
3. 대표이사
4. 감사
* 참고문헌
본문내용
기인은 지체없이 창립총회를 소집하고 창립총회에서 이사와 감사를 선임한다.
5. 설립등기
회사는 발기설립의 경우에는 검사인의 설립과정의 보고가 끝난 날로부터 2주일 이내, 모집설립인 경우에는 창립 주주총회가 종료된 날로부터 2주일 이내에 본점 소재지의 관할법원에 등기하여야 하며, 이로써 법인으로서 주식회사가 성립되는 것이다.
주요 등기내용을 보면, 정관의 필수기재 사항 외에 주식의 종류와 수, 이사와 감사의 주소와 성명, 대표이사의 성명, 지배인을 둘 경우 그의 주소와 성명, 회사의 존립기간 또는 해산사유를 정한 때에는 그 기한 또는 사유 등이 포함된다.
III. 주식회사의 기관
기업이 자기의 의사로써 경영활동을 영위하기 위해 이를 주관할 기관이 있어야 하는데, 법률이 규정한 주식회사의 기관은 주주총회 이사회 대표이사 그리고 감사가 있다.
1. 주주총회
주주총회는 주주의 공동의사를 결정하는 주식회사의 최고의사결정기관으로서 결산이 끝날 때마다 정기적으로 개최되는 정기총회와, 필요에 따라 소집되는 임시총회 두 가지가 있다.
주주총회는 주식회사의 최고의사를 결정하는 중요한 기관이나 현실적으로 어느 정도 형식화되고 있다. 주주총회는 자본 소유에 기초를 둔 최고의사의 결정과 주주의 이익 확보라는 본질적 기능만을 행하게 하고, 업무집행에 관한 의사결정은 이사회에서 일임하고 있다. 상법도 주주총회의 결정사항을 상법과 정관에 정해져 있는 것에 한정시키고 있다.
2. 이사회
이사회는 주주총회에서 선임된 이사로써 구성되며 회사의 경영전반에 관한 의사결정 기관이다. 이사회는 3명 이상의 이사로 구성되며 임기는 3년이다. 회사의 업무집행에 관한 의사결정은 법령이나 정관에서 주주총회의 권한으로 정한사항을 제외하고 모두 이사회의 권한에 속한다. 이사회의 결의는 이사 과반수의 출석과 출석이사의 과반수로 정해진다.
3. 대표이사
대표이사는 이사회에서 의결한 기본방침에 의거하여 회사의 업무 전반을 집행하고 외부에 대하여 회사를 대표하는 집행기관이다. 대표이사는 이사회의 구성원이 되어 의사결정에 참가하는 직위 (회사대표권)와 함께 경영관리의 집행기관으로서도 역할(업무 집행권)을 하는 두 가지 성격을 가지고 있다. 대표이사는 일반적으로 이사 중에서 결정되며 이사는 주주총회에서 선임된다. 이사는 회사의 발기인이나 대주주가 임명되는 것이 보통이나 반드시 주주가 되어야 한다는 규정은 없다.
4. 감사
감사는 주식회사의 경리를 감사하는 기관으로서 특히 이사의 업무 집행을 감사한다. 따라서 이사에게 영업에 관한 보고를 요구할 수 있고 회사의 업무와 재산 상태를 조사할 수 있다.
감사는 1명 이상이며 그 임기는 3년이다. 감사도 이사처럼 주주총회에서 선임되며 반드시 주주일 필요는 없다. 주식회사의 감사는 유한회사와는 달리 법정필수 기관이며 감사는 이사 또는 지배인의 직무를 겸하지 못한다. 따라서 감사는 그 직능상 전문적인 지식과 경험이 필요하기 때문에 영국, 서독은 감사의 자격을 엄격히 제한하고 있고, 미국에서는 공인회계사에 의한 회계감사, 즉 사외의 외부감사 제도를 채택하고 있으며 우리나라도 이러한 경향으로 나아가고 있다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
5. 설립등기
회사는 발기설립의 경우에는 검사인의 설립과정의 보고가 끝난 날로부터 2주일 이내, 모집설립인 경우에는 창립 주주총회가 종료된 날로부터 2주일 이내에 본점 소재지의 관할법원에 등기하여야 하며, 이로써 법인으로서 주식회사가 성립되는 것이다.
주요 등기내용을 보면, 정관의 필수기재 사항 외에 주식의 종류와 수, 이사와 감사의 주소와 성명, 대표이사의 성명, 지배인을 둘 경우 그의 주소와 성명, 회사의 존립기간 또는 해산사유를 정한 때에는 그 기한 또는 사유 등이 포함된다.
III. 주식회사의 기관
기업이 자기의 의사로써 경영활동을 영위하기 위해 이를 주관할 기관이 있어야 하는데, 법률이 규정한 주식회사의 기관은 주주총회 이사회 대표이사 그리고 감사가 있다.
1. 주주총회
주주총회는 주주의 공동의사를 결정하는 주식회사의 최고의사결정기관으로서 결산이 끝날 때마다 정기적으로 개최되는 정기총회와, 필요에 따라 소집되는 임시총회 두 가지가 있다.
주주총회는 주식회사의 최고의사를 결정하는 중요한 기관이나 현실적으로 어느 정도 형식화되고 있다. 주주총회는 자본 소유에 기초를 둔 최고의사의 결정과 주주의 이익 확보라는 본질적 기능만을 행하게 하고, 업무집행에 관한 의사결정은 이사회에서 일임하고 있다. 상법도 주주총회의 결정사항을 상법과 정관에 정해져 있는 것에 한정시키고 있다.
2. 이사회
이사회는 주주총회에서 선임된 이사로써 구성되며 회사의 경영전반에 관한 의사결정 기관이다. 이사회는 3명 이상의 이사로 구성되며 임기는 3년이다. 회사의 업무집행에 관한 의사결정은 법령이나 정관에서 주주총회의 권한으로 정한사항을 제외하고 모두 이사회의 권한에 속한다. 이사회의 결의는 이사 과반수의 출석과 출석이사의 과반수로 정해진다.
3. 대표이사
대표이사는 이사회에서 의결한 기본방침에 의거하여 회사의 업무 전반을 집행하고 외부에 대하여 회사를 대표하는 집행기관이다. 대표이사는 이사회의 구성원이 되어 의사결정에 참가하는 직위 (회사대표권)와 함께 경영관리의 집행기관으로서도 역할(업무 집행권)을 하는 두 가지 성격을 가지고 있다. 대표이사는 일반적으로 이사 중에서 결정되며 이사는 주주총회에서 선임된다. 이사는 회사의 발기인이나 대주주가 임명되는 것이 보통이나 반드시 주주가 되어야 한다는 규정은 없다.
4. 감사
감사는 주식회사의 경리를 감사하는 기관으로서 특히 이사의 업무 집행을 감사한다. 따라서 이사에게 영업에 관한 보고를 요구할 수 있고 회사의 업무와 재산 상태를 조사할 수 있다.
감사는 1명 이상이며 그 임기는 3년이다. 감사도 이사처럼 주주총회에서 선임되며 반드시 주주일 필요는 없다. 주식회사의 감사는 유한회사와는 달리 법정필수 기관이며 감사는 이사 또는 지배인의 직무를 겸하지 못한다. 따라서 감사는 그 직능상 전문적인 지식과 경험이 필요하기 때문에 영국, 서독은 감사의 자격을 엄격히 제한하고 있고, 미국에서는 공인회계사에 의한 회계감사, 즉 사외의 외부감사 제도를 채택하고 있으며 우리나라도 이러한 경향으로 나아가고 있다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
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