[ 리더의 리더십은 조직의 흥망성쇄를 좌우한다 올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건은 무엇이며 역할에 대하여 서술하시오 ]

소개글

[ 리더의 리더십은 조직의 흥망성쇄를 좌우한다 올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건은 무엇이며 역할에 대하여 서술하시오 ]에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1) 리더십의 정의와 개념
2) 존경할 만한 리더십
3) 올바른 리더십에 관한 의견

4) 출처 및 참고문헌

본문내용

마의 일화는 과연 진정한 리더십이 무엇인지를 다시 한번 생각하게 만드는 태도임과 동시에 그를 진정한 리더라고 생각하기에 충분하다고 고려된다.
3) 올바른 리더십에 관한 의견
올바른 리더십은 하나의 문장으로 정의할 수 없을 만큼 많은 기량을 요구하며, 소속된 사람들 간의 의견 차이가 발생할 수 있는 주관적인 문제이기도 하다. 하지만, 리더십에서 가장 중요하다고 생각되는 것은 민주적이어야 한다는 것이다. 그렇지 못한 리더라면 그것은 좋은 리더십이라기보다 막무가내 대장에 가깝다고 생각된다. 민주적인 태도로 자신의 개인적인 성향과 달리 구성원의 생각과 태도, 가치관을 담아 결정 과정을 진행하는 것이 가장 올바른 리더일것이다. 소리가 나지 않을 때 귀 기울이고 빛이 보이지 않을 때 주목해서 앞을 보며 나아가는 리더야말로 가장 바람직할 것으로 생각해 본다.
4) 출처 및 참고문헌
강철희, 이상철. 『사회복지조직에서의 관리와 리더십: 개념과 관련 현상에 대한 논의 및 연구현황 분석』.사회복지정책실천회. 2016
박성관. 『대통령의 리더십 스타일과 외교정책 참모체계의 성격:　조지 W. 부시와 버락 오바마』. 한국시민윤리학회. 한국시민윤리학보 제 24집 2호. 2011

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