혁신에 대한 저항과 극복전략

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목차

혁신에 대한 저항과 극복전략

I. 혁신에 대한 저항원인
1. 혁신에 저항하는 이유
1/ 기득권에 대한 침해
2/ 혁신내용의 불명확성
3/ 혁신에 대비할 능력부족
4/ 안정감, 자존감의 손상
5/ 혁신 과정에 대한 회의

II. 혁신저항에 대한 극복전략
1. 강제적 전략
2. 규범적, 사회적 전략
3. 공리적, 기술적 전략

* 참고문헌

본문내용

전략인데, 강제적 전략은 저항을 근본적으로 극복하지 못하고, 단지 단기적 파상적으로 저항을 억압하는데 그칠 뿐이며, 장래 더 큰 저항을 초래할 위험도 있을 수 있다.
2. 규범적 사회적 전략
적절한 상징조직과 사회적 심리적 지원을 통하여 자발적인 협력과 혁신의 수용을 유도하려는 전략이다. 즉, 참여기회의 확대, 사명감의 고취, 심리적 불안해소, 개혁분위기의 자극적인 조정 등에 의한 방법을 쓰게 되는 것이다.
3. 공리적 기술적 전략
혁신에 의한 손실을 보상하거나 또는 혁신의 시기를 고려하면서 추진하거나, 실정에 부합되는 인사배치를 함으로써 저항을 극복하려는 전략이다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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