태도형성(태도변화)에 영향을 미치는 요인

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태도형성(태도변화)에 영향을 미치는 요인에 대한 보고서 자료입니다.

목차

태도의 형성

I. 신념과 가치

II. 태도형성에 영향을 미치는 요인
1) 문화
2) 집단구성원자격
3) 가족
4) 친구와 동료
5) 사전작업경험

* 참고문헌

본문내용

는 A직장에서 형성된 태도를 가지고 B직장의 보상체계, 승진절차, 작업조건, 감독방식 그리고 회사정책 등에 대하여 비교를 하게 될 것이다. 또한 대외적으로 고객, 공급자 그리고 경쟁자들에 대한 태도 면에서도 이전의 경험은 상당한 영향을 미칠 것이다. 따라서 개인은 조직의 여러 구체적인 면에 대해 "무엇은 어떻게 되어야 하고, 어떤 것은 옮고 그르다"는 태도를 가진다. 이런 점에서 특히 관리자는 종업원들의 태도 면에서 차이를 나타나게 하는 배경(사전경험)들을 인식할 필요가 있다.
* 참고문헌
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
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조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
아동발달 / 이항재 저 / 교육과학사 / 2004
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016

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