동기부여 과정이론(기대이론 공정성 이론 목표설정이론)

소개글

동기부여 과정이론(기대이론 공정성 이론 목표설정이론)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

동기부여 과정이론

I. 브룸의 기대이론

II. 공정성 이론

III. 목표설정이론

* 참고문헌

본문내용

목표를 세우면 항상 높은 성과를 가져 오는 것일까? 그러나 여기에는 다음의 조건이 개입하게 된다. 업무수행 결과에 대한 피드백이 주어지면 동기부여 효과가 더 높아지며, 자아효능감(self-efficacy)이 높을수록, 목표에 대한 몰입(goal commitment) 수준이 높을수록 동기부여 효과가 높다. 자아효능감이란 어떤 결과를 이루기 위해 필요한 행동을 조직화하고 수행할 수 있는 개인의 능력에 대한 판단과 신념을 말한다. 목표에 대한 몰입이란 목표달성에 기꺼이 노력을 바치며, 목표를 낮춘다거나 포기하려 하지 않는 의지를 말한다.
자아효능감이나 목표에 대한 몰입은 냉혹한 현실 속에서 흔들리지 않는 믿음을 갖고 어떻게 견디어 내는가와 관련이 있다. 위대한 기업의 경영자들은 냉혹한 현실에 맞서 스스로를 더 나약하고, 의기소침하게 만드는 게 아니라 더 강하고, 활기차게 만든다고 한다. 힘겨운 현실에 정면으로 맞서면서 '우리는 결코 포기하지 않을 겁니다. '라고 말한다.
이와 관련된 스톡데일 패러독스(Stockdale paradox)를 소개해 본다. 베트남 전쟁 시 전쟁포로 수용소의 미군 최고위 장교이던 짐 스톡데일(Jim Stock dale) 장군의 이름에서 따온 말이다. 그는 다음과 같이 말했다. "그 당시 포로생활을 견디지 못하는 사람은 낙관주의자들 입니다. 크리스마스 때까지는 나갈 거야, 부활절 까지는 나갈 거야 하고 말하는 사람들이었습니다. 그러다가 상심해서 죽지요. 눈앞에 닥친 현실 속의 가장 냉혹한 사실들을 직시하고 끝까지 믿음을 갖고 투쟁하는 규율이 필요합니다. " 이처럼 아주 극도로 불안한 상태에서, 자신의 심정을 안정적으로 잘 조절해가면서 막연한 희망보다는 냉혹한 현실을 사실대로 직시하고, 희망에 대한 믿음을 갖고, 끝까지 방법을 찾아나가는 사람은 자아효능감이 높은 사람일 것이다.
* 참고문헌
교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
발달심리학 / 곽금주 저 / 학지사 / 2016
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003

키워드

동기부여 과정이론,   개념 정의,   특징 특성